Début 2017, Alphéa Conseil fêtera ses 10 années d’existence. C’est pour nous, une occasion rêvée de vous raconter quelques succès et de vous annoncer un changement.
Fort de 300 recrutements par an dans la distribution-retail, l’ingénierie (bâtiment) et l’agroalimentaire, notre cabinet dispose aujourd’hui de 4 agences et environ 450 clients actifs. Et nous poursuivons notre course en projetant l’ouverture de deux nouvelles agences.
Le socle de notre réussite, nous l’avons compris, repose sur le positionnement, unique, choisi à nos débuts : l’accompagnement personnalisé tant pour l'entreprise que pour ses candidats. Nos succès sont à relier également à nos consultants, tous issus de grandes entreprises multinationales et à leur connaissance parfaite des métiers et entreprises pour lesquelles ils sont missionnés.
Enfin, cette reconnaissance qui est la nôtre aujourd’hui, est à relier à nos prestations en recrutement et à notre accompagnement des candidats. Chez Alphéa Conseil, un bon recrutement est un recrutement dans lequel le candidat réussi dans le poste proposé. Ni plus, ni moins. Forts de cette conviction, nous avons élargi notre activité à l’accompagnement et la formation. Ainsi cette année, 40 cadres ont bénéficié de l’accompagnement au retour à l’emploi et ont retrouvé un travail en moins de 3 mois tandis que dans nos formations, les commerciaux sont accompagnés sur le terrain.
Pour fêter cet anniversaire comme il se doit, nous mettons à la disposition de nos clients, de nouveaux outils. Un nouveau back office et l’arrivée notamment d’un CRM (Custom relation manager) dont nous attendons une liberté, une autonomie et une réactivité sans précédent dans nos échanges avec les entreprises. Gestion des candidatures, des offres d'emploi, des propositions commerciales et aussi signature numérique de vos ordres de mission, tout a été pensé de façon à ce que nous puissions nous concentrer sur l’essentiel, c’est-à-dire sur vos besoins.
Utilisant le Big data et proposant du matching, ce back office nous permet une multidiffusion des offres sur plus de 100 sites partenaires, une gestion des candidatures plus performante et du matching dès la diffusion de l’offre d'emploi par le consultant. Dans notre Cvthèque qualifiée de + de 70 000 CV, le consultant se voit désormais proposer des profils selon les compétences demandées par le client, le profil et la localisation géographique du candidat.
Destiné aussi à transformer l’expérience de nos candidats, ce site de nouvelle génération, "responsive" propose de nouveaux axes de recherche d’offres en vous connectant à votre compte, la possibilité de postuler en 1 clic via les réseaux sociaux, de recevoir une newsletter ou encore un abonnement aux offres géo-localisées.
C’est pourquoi nous voudrions vous associer à nos succès. Nous vous répétons que nous croyons aux solutions personnalisées plutôt qu’externalisées. Vous y croyez aussi ? Alors rencontrons-nous sans tarder…
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