Depuis 4 ans, le Cabinet de recrutement ALPHEA Conseil mise sur ses connaissances et compétences pour mettre son savoir-faire à la disposition des entreprises qui ne payent qu’au résultat. Ce choix ambitieux porte ses fruits face aux exigences de plus en plus fortes des entreprises.
En effet, il est le seul sur le marché du recrutement à ne fonctionner qu’au résultat, à savoir, l’entreprise n’est facturée qu’à l’embauche du candidat... les entreprises peuvent alors missionner le cabinet en faisant abstraction de toutes les contraintes liées au recrutement :
« Nous assumons cette prise de risque car nous avons une grande confiance dans notre sourcing et dans les profils que nous évaluons et proposons aux entreprises qui nous font confiance » précise Ludovic d’HOOGHE, le fondateur du cabinet Alphéa Conseil.
Si ALPHEA Conseil a fait ce choix depuis ces 4 dernières années, c’est que le cabinet a une excellente connaissance du terrain et des métiers pour lesquels il recrute, et ce, grâce aux expériences des consultants respectifs issus de la grande distribution, de la distribution spécialisée et de l’ingénierie....
Les mises en relations et contrôles de références sont donc une formalité dans la mesure où les consultants ont travaillé plus de 17 années dans ces différents domaines d’activité... Tous les candidats ont été contactés, évalués avant une mise en relation avec le client.
Cette connaissance du terrain rassure les entreprises qui recrutent et qui font confiance au cabinet ALPHEA Conseil depuis 4 ans. Leur nombre ne fait que s’accroître et on arrive aujourd’hui à plus d’une cinquantaine d’enseignes qui confient leurs missions de recrutement : du poste de commercial, de directeur régional, directeur d’enseigne pour les métiers de la distribution…En passant par des ingénieurs, ou responsable d’agence pour les métiers plus techniques.....tous sont satisfaits de la qualité, du sérieux et de la réactivité du cabinet ALPHEA Conseil.
Un DRH d’un groupe international confiera même « avoir été surpris par ce choix de règlement au résultat. C’est la première fois que l’on me propose des candidatures et que je ne règle qu’à l’embauche. Ceci m’a rassuré dans un premier temps et j’ai été très surpris des profils ciblés que l’on m’a rapidement présenté ; profils qui correspondaient tout à fait aux réalités du terrain.... »
Une telle certitude, d’autant plus, que TOUS les candidats sont suivis INDIVIDUELLEMENT, jusqu’à 6 mois après leur intégration dans l’entreprise...
C’est grâce à son savoir-faire qu’ALPHEA Conseil a doublé le nombre de recrutements ces 2 dernières années... Le nombre de consultants va aussi s’étoffer en 2011 afin d’avoir une réponse rapide, personnalisée, et de proximité avec les exigences des clients....
Ce concept fait aussi des émules, plusieurs prestataires de services aux entreprises commencent à émerger en ce début d’année, avec une offre similaire, la confirmation que l’offre correspond au besoin sur ce secteur.
