Après la pandémie, la crise énergétique et la hausse de l’inflation, la Belgique connaît une vague de création d’emplois et d’embauches. Le marché du travail est en plein essor mais aussi sous tension.
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Résultat : le marché de l’emploi est en plein essor. Malgré la crise énergétique et l’inflation galopante, on enregistre plus de 100 000 nouveaux emplois en 2022, et une prévision de plus de 200 000 emplois en 2023. Un record. Avec un taux de chômage en baisse ce début d’année et une forte hausse des embauches, le marché de l’emploi a retrouvé son dynamisme.
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Ces mouvements révèlent aussi un changement profond dans le monde du travail. Au sortir des confinements covid, les mentalités ont changé. Les travailleurs n’ont plus les mêmes attentes. Ils veulent bouger mais pas pour n’importe quel job. Et pas à n’importe quel prix. Jeunes comme moins jeunes ont besoin de trouver du sens dans leur travail. Il n’est plus question d’user son temps et son énergie dans du 100% présentiel qui implique trop de déplacements. Le présentéisme est devenu obsolète et le bureau au boulot n’est plus le seul lieu pour se réaliser. Les travailleurs cherchent aussi à retrouver un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Certains secteurs se trouvent dès lors en pénurie. Il faut parfois six mois à une entreprise pour recruter un candidat adéquat. Et les recruteurs jouent des coudes afin de pourvoir les postes vacants. Le recrutement est devenu une opération de séduction afin d’attirer les talents. Cela demande une expertise et un accompagnement professionnel.
Tous les secteurs ne sont pas logés à la même enseigne. Dans l’industrie (chimie, pharmaceutique, industrie manufacturière), les créations d’emplois ont retrouvé le niveau précovid. Et 77,4% des emplois vacants se retrouvent dans les secteurs non-marchands, les sciences et services, l’industrie, le commerce et la construction. Il y a donc des emplois à pourvoir dans les ressources humaines, la santé, les métiers de la finance et de la comptabilité.
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Aujourd’hui, les gens utilisent la technologie et les outils numériques pour renforcer les rapports humains, être plus productifs et mener des vies plus enrichissantes. Le talent ne connaît pas de frontière. Et les talents qualifiés sont largement dispersés dans le monde.
Conscient de ces enjeux et de l’exigence requise pour un recrutement efficient, Alphéa Conseil compte des agences en Belgique mais aussi en France et à l'internationale. Notre cabinet de conseil en recrutement et stratégie intervient dans plusieurs secteurs d'activité avec une expertise-métier reconnue dans la distribution, le retail, l'industrie ou l'agroalimentaire.
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