D'aprés le Baromètre semestriel Apec / ANDRH, décembre 2013, 6 % des entreprises prévoient de recruter au moins un cadre RH au 4e trimestre 2013, soit un point de plus qu'en 2012 à la même époque selon le baromètre Apec / ANDRH.
Le volume d’offres d’emploi RH* est en nette augmentation. +15 % au 3e trimestre 2013 par rapport au 3e trimestre 2012. Cette croissance de la demande des entreprises est essentiellement due à la progression notable du nombre d’offres dans les métiers de la formation initiale et continue (+54 %).
Les recrutements en RH sont sans difficulté notable. Pour les offres publiées au 2e trimestre 2013, la moitié des entreprises interrogées trois à six mois après leur diffusion jugent qu’il a été très ou plutôt facile de trouver des candidats adaptés au poste à pourvoir (contre 35 % en moyenne). La part de recrutements jugés difficiles a toutefois augmenté de 9 points en un an alors qu’elle est restée stable pour l’ensemble des fonctions.
Le salaire à l’embauche** est de 33 k€. Une rémunération équivalente au salaire médian à l’embauche des cadres en France. Il est de 33 k€ pour les cadres de développement des RH, 32 k€ en administration des RH et 30 k€ en formation initiale et continue.
* publiées sur apec.fr
** salaire médian : la moitié des cadres gagne plus, l’autre moitié gagne moins.
Source Apec.fr
