Près de 300.000 recrutements sur des postes "durables" (CDI ou CDD de plus de 6 mois) ont été difficiles ou abandonnés au deuxième trimestre 2013, soit un tiers des postes proposés, selon le dernier baromètre du Medef publié le 25 septembre.
Lancé à l'initiative du patronat, le baromètre Tendance emploi compétence (TEC) mesure depuis le dernier trimestre 2012 les difficultés de recrutement des entreprises, sur la base d'une enquête trimestrielle menée en ligne auprès d'un échantillon de plus de 40.000 sociétés, représentatives du secteur privé.
Postes "difficiles" à pourvoir
A la différence de l'enquête annuelle de Pôle emploi, ce sondage ne porte que sur les offres d'emploi en CDI ou CDD de plus de 6 mois.
Entre avril et juin 2013, près de 730.000 embauches ont été réalisées sur 835.000 processus de recrutement engagés. Mais plus de 104.341 recherches (13%) ont été "abandonnées", précise l'étude.
Au total, si l'on ajoute les 184.000 recrutements (22%) "menés avec des difficultés", un tiers des postes proposés (288.000) ont été difficiles à pourvoir, souligne l'enquête.
Environ 11% des entreprises ont rencontré des difficultés.
Des raisons "non conjoncturelles"
Les indicateurs des difficultés de recrutement sont "stables" par rapport au trimestre précédent, note le communiqué.
Parmi les recherches "abandonnées", un peu plus de la moitié l'ont été pour des "raison non conjoncturelles" (adéquation des compétences, absence de candidat, réorientation des priorités de recrutement ou du poste et manque d'attractivité de l'offre).
Pour le 3e trimestre, les intentions d'embauche sont en augmentation, à 530.000 postes, contre 473.000 projets de recrutement recueillis au trimestre précédent.
Les résultats du 3e trimestre seront publiés fin décembre.
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