RECRUTER AVEC SUCCÈS : LE GUIDE COMPLET DES FONDAMENTAUX RECRUTEMENT 2 jours - soit 14 heures Niveau : Fondamental Intra sur demande Présentiel ou Distanciel Recruter efficacement est une mission qui nécessite de la méthodologie et des techniques éprouvées, à chaque étape du processus. Recruter efficacement le bon collaborateur n'a rien d'évident ! Les pièges à déjouer sont nombreux et les répercussions peuvent être importantes pour l'entreprise. À la fin de votre formation, vous saurez attirer et fidéliser les meilleurs candidats, améliorer la qualité de votre sourcing, gagner en objectivité dans la sélection des candidats et réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs. PRÉREQUIS Aucun POUR QUI ? Cette formation est à destination de toute personne souhaitant s'initier aux métiers du recrutement. ÉVALUATION Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. Connaître les enjeux du processus de recrutement Définir un objectif de recrutement en fonction du poste à pourvoir et de l'environnement Acquérir les outils permettant d'appréhender la démarche de recrutement dans sa globalité Maîtriser les grandes étapes d'un recrutement Développer les fondamentaux de l'entretien Optimiser l'intégration du candidat LES OBJECTIFS À partir de : 1 500 € HT par jour LES MODALITÉS INTRODUCTION AU RECRUTEMENT Les différentes étapes du processus de recrutement Les enjeux et les objectifs du recrutement Les différents profils de candidats à recruter ANALYSE DES BESOINS DE L'ENTREPRISE Les critères de sélection des candidats Les compétences et qualités recherchées chez les candidats La définition des postes et des profils recherchés DIFFUSION ET SÉLECTION DES CANDIDATURES Les canaux de diffusion des offres d'emploi La lecture et l'analyse des CV et lettres de motivation La présélection des candidatures ENTRETIEN D'EMBAUCHE Les différents types d'entretien (individuel, collectif, téléphonique) La préparation de l'entretien Les techniques d'entretien et les questions à poser ÉVALUATION DES CANDIDATURES ET PRISE DE DÉCISION L'évaluation des compétences et des qualifications des candidats Les techniques de sélection des candidats La prise de décision et la communication avec les candidats INTÉGRATION ET SUIVI DES NOUVEAUX COLLABORATEURS Les différentes étapes de l'intégration des nouveaux collaborateurs Le suivi et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs Les outils et méthodes pour faciliter l'intégration et l'adaptation des nouveaux collaborateurs INSCRIPTION EN LIGNE catherine@alphea-conseil.fr - 07 83 83 30 67 https://www.alphea-conseil.fr/catalogue-de-formations.html LE PROGRAMME 1 2 3 4 5 6 CONTACT PRIVILÉGIÉ Catherine JASSOUD - Directrice du centre de formation Alphéa’Cademy 14
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