PILOTER LA STRATÉGIE RH - FORMATION AVANCÉE RESSOURCES HUMAINES Niveau : Intermédiaire Intra sur demande Présentiel ou Distanciel Nous vous proposons d'acquérir les compétences nécessaires pour devenir un pilote efficace de la stratégie des ressources humaines (RH) au sein de votre entreprise. Cette formation vise à vous fournir les connaissances et les outils indispensables pour comprendre, développer et mettre en œuvre une stratégie RH adaptée aux besoins de votre organisation. Vous apprendrez comment aligner la stratégie RH avec les objectifs globaux de l'entreprise et gérer les défis liés à la gestion des talents. POUR QUI ? Cette formation est à destination de toute personne souhaitant piloter la stratégie RH de leur entreprise. ÉVALUATION Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. Comprendre les enjeux stratégiques de la gestion RH Savoir développer une stratégie RH cohérente Acquérir des compétences en matière de recrutement Maîtriser les outils et les méthodes pour évaluer et développer les compétences des collaborateurs Savoir mettre en place des politiques de rémunération Être capable de mesurer l'impact des actions RH et de proposer des ajustements LES OBJECTIFS LES MODALITÉS DIAGNOSTIC RH ET ALIGNEMENT STRATÉGIQUE Comprendre l'importance du diagnostic RH Analyser l'environnement interne et externe Identifier les facteurs clés de succès RECRUTEMENT ET GESTION DES TALENTS Définir les profils de poste et les compétences recherchées Mettre en place une stratégie de recrutement Utiliser des techniques d'évaluation DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET FORMATION Évaluer les besoins en compétences et identifier les lacunes Concevoir et mettre en œuvre un plan de développement Évaluer l'efficacité des actions de formation GESTION DE LA PERFORMANCE ET RÉMUNÉRATION Mettre en place un système de gestion de la performance Établir des critères d'évaluation justes et transparents Utiliser des méthodes de rémunération motivantes et équitables GESTION DU CHANGEMENT ET COMMUNICATION RH Reconnaissance et récompenses pour favoriser la motivation Développer des plans de communication RH efficaces Mettre en place des actions pour favoriser l'acceptation MESURE DE L'IMPACT ET AJUSTEMENTS STRATÉGIQUES Évaluer les résultats des actions RH et mesurer leur impact Utiliser des indicateurs clés pour évaluer l'efficacité Proposer des ajustements stratégiques INSCRIPTION EN LIGNE catherine@alphea-conseil.fr - 07 83 83 30 67 https://www.alphea-conseil.fr/catalogue-de-formations.html LE PROGRAMME 1 2 3 4 5 6 CONTACT PRIVILÉGIÉ Catherine JASSOUD - Directrice du centre de formation Alphéa’Cademy 34 2 jours - soit 14 heures À partir de : 1 500 € HT par jour PRÉREQUIS Base de la gestion des RH.
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