RÉUSSIR LES ÉVALUATIONS : MAÎTRISER L’ENTRETIEN ANNUEL RESSOURCES HUMAINES Niveau : Fondamental Intra sur demande Présentiel ou Distanciel Comprendre l'importance de l'entretien annuel Maîtriser et planifier un entretien annuel Acquérir des techniques pour évaluer objectivement Apprendre à fournir un feedback constructif et à encourager le développement professionnel Explorer les meilleures pratiques pour établir des objectifs SMART lors de l'entretien annuel Développer des compétences en matière de gestion des difficultés LES OBJECTIFS LES MODALITÉS INSCRIPTION EN LIGNE https://www.alphea-conseil.fr/catalogue-de-formations.html 1 2 3 4 5 6 1 jour - soit 7 heures À partir de : 800 € HT par jour INTRODUCTION À L'ENTRETIEN ANNUEL Comprendre le but et les avantages de l'entretien annuel Les principaux éléments d'un entretien annuel réussi L'importance de la préparation et de la planification PRÉPARATION ET PLANIFICATION DE L'ENTRETIEN ANNUEL Collecte d'informations pertinentes avant l'entretien Détermination des objectifs spécifiques de l'entretien annuel Élaboration d'un plan de discussion et d'une structure d'entretien ÉVALUATION DES PERFORMANCES Utilisation KPI pour évaluer les résultats Techniques d'observation et d'évaluation objectives Évaluation des compétences et des comportements professionnels FOURNIR UN FEEDBACK CONSTRUCTIF Les principes du feedback efficace Utilisation de techniques de communication assertives Encourager le dialogue et la participation active du collaborateur ÉTABLISSEMENT D'OBJECTIFS SMART Comprendre les caractéristiques des objectifs SMART Techniques pour aider les employés à définir des objectifs Alignement des objectifs individuels avec les objectifs de l'organisation GESTION DES DIFFICULTÉS ET RÉSOLUTION DE PROBLÈMES Gérer les situations difficiles et les réactions émotionnelles Méthodes pour résoudre les problèmes et surmonter les obstacles Planifier et suivre les actions de développement identifiées lors de l'entretien LE PROGRAMME CONTACT Centre de formation Alphéa’Cademy formation@alphea-conseil.fr - 07 83 83 30 67 ÉVALUATION Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. MÉTHODES MOBILISÉES Le programme se présente sous la forme d'une formation alternant pratique et théorie. PRÉREQUIS Aucun. POUR QUI ? Cette formation est à destination de tout manager amené à conduire des entretiens annuels. DÉLAI D’ACCÈS À partir du premier inscrit, la formation peut être dispensée dans un délai de 1 mois à compter de la signature de la convention. ACCESSIBILITÉ Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. 39
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