TUTEURS : SAVOIR TRANSMETTRE SON SAVOIR-FAIRE RESSOURCES HUMAINES Niveau : Fondamental Intra sur demande Présentiel ou Distanciel La communication avec les instances du personnel en situation de crise est essentielle pour garantir une réponse rapide et coordonnée lors d'événements imprévus. Cette formation permet d'établir des protocoles efficaces, d'assurer la fidélité des employés et de préserver la réputation de l'organisation. Vous développerez ainsi les compétences nécessaires pour renforcer la confiance et la cohésion au sein de l'équipe, améliorant ainsi la performance de l’entreprise. POUR QUI ? Cette formation est à destination de toute personne souhaitant transmettre son savoir-faire. ÉVALUATION Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. Définir le principe et les enjeux de la formation Concevoir un tutorat en alignement avec les besoins Développement des compétences en communication pour favoriser l’apprentissage Créer un environnement d’apprentissage inclusif favorisant la diversité et l’équité Aider l’apprenant à monter en compétence Évaluer les résultats de la formation pour l’amélioration continue LES OBJECTIFS LES MODALITÉS INSCRIPTION EN LIGNE catherine@alphea-conseil.fr - 07 83 83 30 67 https://www.alphea-conseil.fr/catalogue-de-formations.html 1 2 3 4 5 6 CONTACT PRIVILÉGIÉ Catherine JASSOUD - Directrice du centre de formation Alphéa’Cademy 44 2 jours - soit 14 heures À partir de : 750 € HT par jour PRÉREQUIS Aucun LES FONDAMENTAUX DE LA FORMATION Introduction à la pédagogie Identifier le rôle précis du tuteur La responsabilité du tuteur CONCILIER OBJECTIFS INTERNES ET LES BESOINS Diagnostic interne des besoins en formation Prendre en compte les objectifs individuels de l’apprenant Construire le parcours de formation LE DÉVELOPPEMENT DES TECHNIQUES D’ANIMATION Techniques de communication efficaces L’importance des échanges et de l’interaction Gestion des comportements des apprenants CRÉER UN ENVIRONNEMENT FAVORISANT LE BIEN-ÊTRE Sensibilisation à la diversité Promouvoir l’inclusion L’importance de l’éthique d’entreprise ACCOMPAGNER L’APPRENANT À MONTER EN COMPÉTENCE Apporter le matériel et les ressources nécessaires Gestion des obstacles à la montée en compétence Personnalisation de l'enseignement en fonction des progrès ÉVALUATION DE L’APPRENTISSAGE Élaboration d’outils d’évaluation Collecte et analyse des données d’apprentissage L’amélioration continue pour une efficacité sur du long terme LE PROGRAMME
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