ACCOMPAGNER LA CARRIÈRE DES COLLABORATEURS EN FAVORISANT LEUR MOBILITÉ RESSOURCES HUMAINES Niveau : Intermédiaire Intra sur demande Présentiel ou Distanciel Découvrez comment transformer la mobilité interne en un atout stratégique pour votre organisation. Explorez comment elle peut stimuler la motivation des collaborateurs et renforcer la compétitivité de votre entreprise. Cette formation vous permettra de comprendre les enjeux et les avantages de la mobilité interne au sein de votre organisation. La mobilité interne est une stratégie essentielle pour développer et retenir les talents, ainsi que pour promouvoir la croissance professionnelle des collaborateurs. POUR QUI ? Cette formation s'adresse aux personnes en charge des ressources humaines et aux dirigeants d'entreprise. ÉVALUATION Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. Comprendre les concepts clés de la mobilité interne Développer une stratégie de mobilité interne adaptée Mettre en place des outils et des processus pour faciliter la mobilité Favoriser le développement professionnel des collaborateurs Réduire le turnover grâce à une mobilité interne réussie Évaluer l'efficacité de votre programme de mobilité interne LES OBJECTIFS LES MODALITÉS INSCRIPTION EN LIGNE catherine@alphea-conseil.fr - 07 83 83 30 67 https://www.alphea-conseil.fr/catalogue-de-formations.html 1 2 3 4 5 6 CONTACT PRIVILÉGIÉ Catherine JASSOUD - Directrice du centre de formation Alphéa’Cademy 45 2 jours - soit 14 heures À partir de : 1 000 € HT par jour PRÉREQUIS Base de la gestion des RH. COMPRENDRE LA MOBILITÉ INTERNE Les avantages pour l'entreprise et les collaborateurs Les facteurs de réussite et les obstacles Les tendances actuelles en matière de mobilité interne DÉVELOPPER UNE STRATÉGIE DE MOBILITÉ INTERNE Identifier les besoins spécifiques de votre organisation Élaborer des objectifs de mobilité clairs Concevoir un plan d'action pour la mobilité OUTILS ET PROCESSUS DE MOBILITÉ Créer un portail de mobilité interne Établir des critères de sélection équitables Faciliter les entretiens de mobilité DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL DES COLLABORATEURS Sensibilisation à la diversité Promouvoir l’inclusion L’importance de l’éthique d’entreprise RÉDUCTION DU TURNOVER GRÂCE À LA MOBILITÉ INTERNE Analyser les raisons du départ des collaborateurs Promouvoir la rétention grâce à la mobilité Créer une culture de mobilité ÉVALUATION DE L'IMPACT DE LA MOBILITÉ INTERNE Choisir les indicateurs de succès pertinents Collecter et analyser les données sur la mobilité Ajuster la stratégie de mobilité en fonction des résultats LE PROGRAMME
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