DEVENIR MANAGER : MENER SA PREMIÈRE ÉQUIPE VERS LE SUCCÈS MANAGEMENT Niveau : Fondamental Intra sur demande Présentiel ou Distanciel Prenez en main votre nouvelle responsabilité de manager avec confiance. Découvrez comment développer votre leadership, gérer efficacement votre équipe, et atteindre vos objectifs en tant que manager. Cette formation a pour objectif de préparer les nouveaux managers à réussir leur première expérience de gestion d'équipe. Devenir manager est une étape importante dans la carrière professionnelle, et cette formation vous fournira les compétences essentielles pour réussir dans ce rôle. PRÉREQUIS Aucun POUR QUI ? Cette formation est ouverte aux professionnels récemment promus ou désirant devenir managers. ÉVALUATION Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. Comprendre le rôle du manager dans l'entreprise Développer des compétences en leadership et en communication Gérer les défis courants de la gestion d'équipe Favoriser la collaboration et la motivation de l'équipe Prendre des décisions éclairées en tant que manager Établir un plan de développement personnel en tant que manager LES OBJECTIFS LES MODALITÉS LE RÔLE DU MANAGER Comprendre les attentes et les responsabilités du manager Identifier les différences entre le rôle de collaborateur et de manager Établir des objectifs clairs en tant que manager COMPÉTENCES EN LEADERSHIP ET COMMUNICATION Développer des compétences en communication efficace Gérer et motiver une équipe Établir un style de leadership adapté GÉRER LES DÉFIS COURANTS DE LA GESTION D'ÉQUIPE Gérer les conflits et les problèmes de performance Faire face aux situations difficiles Favoriser la diversité et l'inclusion dans l'équipe COLLABORATION ET MOTIVATION DE L'ÉQUIPE Créer une culture de collaboration Motiver et engager les collaborateurs Encourager l'apprentissage continu de l'équipe PRISE DE DÉCISION ÉCLAIRÉE EN TANT QUE MANAGER Prendre des décisions basées sur des données et des faits Évaluer les risques et les opportunités Gérer les priorités et la planification DÉVELOPPEMENT PERSONNEL EN TANT QUE MANAGER Établir un plan de développement personnel Rechercher des opportunités d'apprentissage et de croissance Évaluer et ajuster ses compétences de manager INSCRIPTION EN LIGNE catherine@alphea-conseil.fr - 07 83 83 30 67 https://www.alphea-conseil.fr/catalogue-de-formations.html LE PROGRAMME 1 2 3 4 5 6 CONTACT PRIVILÉGIÉ Catherine JASSOUD - Directrice du centre de formation Alphéa’Cademy 53 2 jours - soit 14 heures À partir de : 1 000 € HT par jour
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