MANAGER AVEC SUCCÈS LA GÉNÉRATION Z POUR RÉPONDRE AUX NOUVEAUX ENJEUX MANAGEMENT Niveau : Intermédiaire Intra sur demande Présentiel ou Distanciel Découvrez comment manager les nouvelles générations avec succès en comprenant leurs besoins et en favorisant leur engagement. Le management intergénérationnel est essentiel pour créer une équipe performante et harmonieuse. Cette formation vous aidera à comprendre et à manager efficacement les nouvelles générations au sein de votre équipe. Les attentes, les valeurs et les modes de travail évoluent, et en tant que manager, vous devez adapter vos compétences pour maximiser la performance de votre équipe multigénérationnelle. PRÉREQUIS Connaissance des bases du management. POUR QUI ? Cette formation s'adresse à tous les professionnels souhaitant manager les nouvelles générations. ÉVALUATION Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. Comprendre les caractéristiques des nouvelles générations Développer des compétences de communication intergénérationnelle Favoriser la collaboration et la cohésion intergénérationnelles Gérer les différences générationnelles de manière constructive Adapter les pratiques de gestion pour maximiser la performance Créer un environnement de travail inclusif pour toutes les générations LES OBJECTIFS LES MODALITÉS CARACTÉRISTIQUES DES NOUVELLES GÉNÉRATIONS Comprendre les valeurs et les motivations des générations Y, Z et A Identifier les différences générationnelles en matière de travail Adopter une approche inclusive envers toutes les générations COMMUNICATION INTER-GÉNÉRATIONNELLE Développer des compétences de communication efficace Adapter son style de communication à différents publics Favoriser la compréhension mutuelle et la collaboration COLLABORATION ET COHÉSION INTER-GÉNÉRATIONNELLES Promouvoir la collaboration intergénérationnelle Créer des équipes harmonieuses Favoriser la diversité de perspectives pour des résultats optimaux GESTION DES DIFFÉRENCES GÉNÉRATIONNELLES Identifier les sources de conflits et de malentendus générationnels Gérer les défis spécifiques liés à chaque génération Encourager la diversité de pensée pour stimuler l'innovation ADAPTATION DES PRATIQUES DE GESTION Personnaliser les approches de gestion Maximiser la performance en tirant parti de toutes les forces Établir des attentes claires et des objectifs alignés avec les valeurs CRÉER UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL INCLUSIF Élaborer des politiques et des pratiques inclusives Favoriser l'équité en matière d'opportunités professionnelles Cultiver une culture d'entreprise qui valorise la diversité générationnelle INSCRIPTION EN LIGNE catherine@alphea-conseil.fr - 07 83 83 30 67 https://www.alphea-conseil.fr/catalogue-de-formations.html LE PROGRAMME 1 2 3 4 5 6 CONTACT PRIVILÉGIÉ Catherine JASSOUD - Directrice du centre de formation Alphéa’Cademy 65 2 jours - soit 14 heures À partir de : 1 000 € HT par jour
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