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La QVT (Qualité de Vie au Travail) désigne l’ensemble des conditions et facteurs de travail qui influencent le bien-être des salariés. La QVT est devenue un aspect essentiel de la gestion des Ressources Humaines et de la responsabilité sociale des entreprises. Ainsi cette formation vise à créer un environnement de travail favorable où les salariés se sentent satisfaits et concilie la performance globale de l’entreprise. |
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Les objectifs :Comprendre les principes fondamentaux et l’importance de la démarche qualité de vie au travail (QVT). Les prérequis :Aucun. Pour qui :Cette formation est à destination de toute personne souhaitant préparer l'entreprise à son contexte futur. Méthodes mobilisées :Évaluation :Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. Délai d'accès :À partir du premier inscrit, la formation peut être dispensée dans un délai de 1 mois à compter de la signature de la convention. Accessibilité :Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation, merci de nous contacter afin d’étudier les possibilités d’aménagement de la formation. |
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Introduction à la démarche qualité de vie au travail (QVT)Comprendre la QVT et son importance pour l’entreprise.
Évaluation des besoinsL’importance de recueillir les feedbacks des salariés.
Conception d’une politique QVTÉtablir les objectifs clairs pour améliorer la QVT.
Mise en œuvre la démarche QVTDéfinir une stratégie d’entreprise alignée sur la QVT.
Mesure de l’impact et résultatÉvaluer l'efficacité de la QVT à travers des indicateurs pertinents.
Promotion d’une culture de la QVTL’engagement de la direction en gage de qualité. |
Programme détaillé sur demande avec taux de satisfaction.
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