Évolution des pratiques managériales : s'améliorer et progresser

Les objectifs : 

Acquérir une compréhension approfondie des principes fondamentaux de la gestion.
Améliorer les compétences de communication pour favoriser des relations positives avec les membres de l'équipe.
Développer des techniques de motivation et d'engagement pour stimuler la performance de l'équipe.
Apprendre à résoudre efficacement les problèmes et à prendre des décisions éclairées.
Renforcer les compétences en leadership pour inspirer et guider les membres de l'équipe.
Mettre en pratique les connaissances acquises à travers des études de cas et des mises en situation réelles.

Les prérequis :

Maîtriser les bases du management

Pour qui :

Cette formation est à destination de tout manager souhaitant optimiser ses performances et celles des équipes.

Méthodes mobilisées : 

Évaluation :

Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. 

Délai d'accès : 

À partir du premier inscrit, la formation peut être dispensée dans un délai de 1 mois à compter de la signature de la convention.

Accessibilité :

Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation, merci de nous contacter afin d’étudier les possibilités d’aménagement de la formation.

Les fondamentaux de la gestion

Comprendre les différents styles de gestion et leurs impacts.
Apprendre à définir des objectifs clairs et à les communiquer efficacement.
Identifier les compétences essentielles d'un bon gestionnaire.

Communication et relations interpersonnelles

Développer des compétences de communication verbale et non verbale.
Pratiquer l'écoute active et la rétroaction constructive.
Gérer les conflits de manière constructive et favoriser un climat de travail positif.

Motivation et engagement de l'équipe

Comprendre les théories de la motivation et les appliquer dans un contexte professionnel.
Apprendre à reconnaître et à récompenser les performances exceptionnelles.
Encourager le développement professionnel et personnel des membres de l'équipe.

Résolution de problèmes et prise de décisions

Utiliser des outils et des techniques pour analyser les problèmes et trouver des solutions efficaces.
Prendre des décisions éclairées en évaluant les risques et en considérant les différentes perspectives.
Mettre en œuvre des stratégies de suivi pour évaluer l'efficacité des solutions.

Leadership et gestion d'équipe

Comprendre les qualités et les compétences d'un leader efficace.
Apprendre à inspirer et à motiver les membres de l'équipe.
Gérer le changement et favoriser l'innovation au sein de l'équipe.

Application pratique et mise en situation réelle

Mettre en pratique les connaissances acquises à travers des études de cas et des simulations.
Recevoir des commentaires et des conseils personnalisés pour améliorer ses compétences managériales.
Élaborer un plan d'action individuel pour continuer à développer ses pratiques managériales.