Découvrir le profil de votre candidat : l’analyse des tests de personnalité

Les objectifs : 

Comprendre les bases théoriques des tests de personnalité.
Apprendre à sélectionner et administrer des tests de personnalité appropriés.
Acquérir des compétences pour interpréter les résultats des tests de personnalité.
Distinguer les différents types de tests de personnalité et leurs utilisations.
Utiliser les résultats des tests de personnalité dans un contexte professionnel.
Développer des compétences pour communiquer les résultats de manière claire et constructive.

Les prérequis :

Aucun.

Pour qui :

Cette formation est à destination de toute personne souhaitant faire passer et analyser des tests de personnalité.

Méthodes mobilisées : 

Évaluation :

Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. 

Délai d'accès : 

À partir du premier inscrit, la formation peut être dispensée dans un délai de 1 mois à compter de la signature de la convention.

Accessibilité :

Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation, merci de nous contacter afin d’étudier les possibilités d’aménagement de la formation.

Fondements des tests de personnalité

Comprendre la théorie de la personnalité et son lien avec les tests de personnalité.
Découvrir les différentes approches et modèles de la personnalité.
Explorer les principaux concepts liés à l'évaluation de la personnalité.

Sélection et administration des tests de personnalité

Apprendre à choisir les tests de personnalité adaptés à un objectif spécifique.
Comprendre les principes de base de l'administration des tests de personnalité.
Acquérir des compétences pour assurer un environnement propice à la passation des tests.

Interprétation des résultats des tests de personnalité

Comprendre les différentes dimensions de la personnalité évaluées par les tests.
Apprendre à interpréter les scores et les profils de personnalité.
Étudier les erreurs courantes d'interprétation et les stratégies pour les éviter.

Types de tests de personnalité et leurs utilisations

Découvrir les tests de personnalité les plus couramment utilisés.
Comprendre les différences entre les tests projectifs, les inventaires et les questionnaires.
Explorer les domaines d'application des tests de personnalité (recrutement, développement personnel, etc.).

Utilisation des résultats des tests de personnalité en milieu professionnel

Apprendre à intégrer les résultats des tests de personnalité dans les processus de sélection et d'évaluation.
Comprendre comment utiliser les informations des tests de personnalité pour le développement des employés.
Étudier les considérations éthiques liées à l'utilisation des tests de personnalité en milieu professionnel.

Communication des résultats des tests de personnalité

Développer des compétences pour présenter les résultats de manière claire, concise et compréhensible.
Apprendre à adapter la communication des résultats en fonction du public cible.
Explorer les meilleures pratiques pour partager les résultats de manière constructive et respectueuse.