Parcours Formateur : maîtriser les techniques d’animation

Les objectifs : 

Comprendre les principes de base de la formation et les compétences clés requises pour être un formateur efficace.
Maîtriser les différentes techniques pédagogiques pour faciliter l'apprentissage des adultes.
Apprendre à concevoir et à développer des programmes de formation pertinents et engageants.
Acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement un groupe de participants en formation.
Développer des compétences de communication efficace pour transmettre clairement les informations et favoriser la participation active des apprenants.
Comprendre les principes de l'évaluation de la formation et apprendre à mesurer l'efficacité de vos programmes de formation.

Les prérequis :

Aucun.

Pour qui :

Cette formation est à destination de toute personne souhaitant devenir formateur.

Méthodes mobilisées : 

Évaluation :

Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. 

Délai d'accès : 

À partir du premier inscrit, la formation peut être dispensée dans un délai de 1 mois à compter de la signature de la convention.

Accessibilité :

Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation, merci de nous contacter afin d’étudier les possibilités d’aménagement de la formation.

Fondements de la formation

Comprendre le rôle et les responsabilités d'un formateur.
Identifier les compétences clés d'un formateur efficace.
Examiner les principes de base de la formation professionnelle.

Techniques pédagogiques avancées

Découvrir différentes méthodes d'enseignement pour répondre aux besoins des apprenants.
Utiliser des techniques interactives pour promouvoir l'engagement des apprenants.
Appliquer des stratégies d'animation de groupe pour favoriser la participation active.

Conception de programmes de formation

Analyser les besoins de formation pour définir les objectifs d'apprentissage.
Structurer un programme de formation en fonction des objectifs et du public cible.
Concevoir des supports de formation attrayants et pertinents.

Gestion de groupe en formation

Créer un environnement favorable à l'apprentissage en gérant les dynamiques de groupe.
Gérer les comportements perturbateurs et favoriser la collaboration.
Faciliter les discussions et encourager la participation active des participants.

Communication efficace en formation

Utiliser des techniques de communication verbale et non verbale pour transmettre clairement les informations.
Poser des questions efficaces pour encourager la réflexion et la participation des apprenants.
Utiliser des supports visuels et multimédias pour renforcer l'apprentissage.

Évaluation de la formation

Comprendre les principes de base de l'évaluation de la formation.
Concevoir des outils d'évaluation pour mesurer l'efficacité de la formation.
Utiliser les résultats de l'évaluation pour améliorer les futurs programmes de formation.