Accompagner la carrière des collaborateurs en favorisant leur mobilité

Les objectifs : 

Comprendre les concepts clés de la mobilité interne.
Développer une stratégie de mobilité interne adaptée.
Mettre en place des outils et des processus pour faciliter la mobilité.
Favoriser le développement professionnel des collaborateurs.
Réduire le turnover grâce à une mobilité interne réussie.
Évaluer l'efficacité de votre programme de mobilité interne.

Les prérequis :

Une connaissance de base de la gestion des ressources humaines serait bénéfique pour appréhender cette formation.

Pour qui :

Cette formation s'adresse aux personnes en charge des ressources humaines, aux dirigeants d'entreprise et à toute personne intéressée par l'amélioration de la mobilité interne pour favoriser la croissance professionnelle des collaborateurs.

Méthodes mobilisées : 

Évaluation :

Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation.

Délai d'accès : 

À partir du premier inscrit, la formation peut être dispensée dans un délai de 1 mois à compter de la signature de la convention.

Accessibilité :

Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation, merci de nous contacter afin d’étudier les possibilités d’aménagement de la formation.

Comprendre la Mobilité Interne

Les avantages pour l'entreprise et les collaborateurs
Les facteurs de réussite et les obstacles
Les tendances actuelles en matière de mobilité interne

Développer une Stratégie de Mobilité Interne

Identifier les besoins spécifiques de votre organisation
Élaborer des objectifs de mobilité clairs
Concevoir un plan d'action pour la mobilité

Outils et Processus de Mobilité

Créer un portail de mobilité interne
Établir des critères de sélection équitables
Faciliter les entretiens de mobilité

Développement Professionnel des Collaborateurs

Encourager la formation continue
Mettre en place des programmes de mentorat
Favoriser la prise de responsabilités

Réduction du Turnover grâce à la Mobilité Interne

Analyser les raisons du départ des collaborateurs
Promouvoir la rétention grâce à la mobilité
Créer une culture de mobilité

Évaluation de l'Impact de la Mobilité Interne

Choisir les indicateurs de succès pertinents
Collecter et analyser les données sur la mobilité
Ajuster la stratégie de mobilité en fonction des résultats