Booster la performance de vos équipes vers la réussite

Les objectifs : 

Comprendre les principes du leadership et de la gestion d'équipe.
Identifier les facteurs de succès pour les équipes performantes.
Développer des compétences en communication et en gestion des conflits.
Motiver et inspirer les membres de votre équipe.
Mettre en place des stratégies de développement professionnel.
Évaluer et améliorer la performance de l'équipe.

Les prérequis :

Une première expérience en gestion d'équipe est un atout.

Pour qui :

Cette formation est ouverte à tous les professionnels cherchant à faire réussir leurs équipes.

Méthodes mobilisées : 

Évaluation :

Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. 

Délai d'accès : 

À partir du premier inscrit, la formation peut être dispensée dans un délai de 1 mois à compter de la signature de la convention.

Accessibilité :

Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation, merci de nous contacter afin d’étudier les possibilités d’aménagement de la formation.

Fondements du Leadership et de la Gestion d'Équipe

Comprendre les rôles et les responsabilités du leader.
Les qualités et les compétences du leadership.
Les styles de leadership et leur impact.

Facteurs de Succès pour les Équipes Performantes

Les éléments clés de la performance d'équipe.
Créer une culture de collaboration et d'excellence.
L'importance de la confiance et de la communication.

Communication et Gestion des Conflits

Améliorer les compétences de communication.
Identifier et résoudre les conflits au sein de l'équipe.
Fournir un feedback constructif.

Motivation et Inspiration des Équipes

Comprendre la motivation intrinsèque et extrinsèque.
Créer un environnement de travail inspirant.
Encourager l'innovation et la créativité.

Développement Professionnel de l'Équipe

Évaluer les besoins de développement de l'équipe.
Planifier des programmes de formation et de croissance.
Soutenir le développement des compétences individuelles.

Évaluation et Amélioration de la Performance de l'Équipe

Définir des indicateurs de performance clés (KPIs).
Évaluer régulièrement la performance de l'équipe.
Mettre en place des stratégies d'amélioration continue.