Créer un climat favorable à l'innovation

Les objectifs : 

Comprendre les fondements de l'innovation.
Créer un environnement de travail favorisant la créativité.
Encourager la prise de risque et l'expérimentation.
Promouvoir la collaboration interdisciplinaire.
Gérer les obstacles à l'innovation.
Mettre en œuvre une culture de l'innovation durable.

Les prérequis :

Une compréhension de base de la gestion d'entreprise est un atout.

Pour qui :

Cette formation s'adresse aux dirigeants, aux gestionnaires, aux professionnels de la R&D, aux entrepreneurs, aux responsables de projet, aux créatifs, et à toute personne souhaitant stimuler l'innovation au sein de son organisation.

Méthodes mobilisées : 

Évaluation :

Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. 

Délai d'accès : 

À partir du premier inscrit, la formation peut être dispensée dans un délai de 1 mois à compter de la signature de la convention.

Accessibilité :

Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation, merci de nous contacter afin d’étudier les possibilités d’aménagement de la formation.

Fondements de l'Innovation

Comprendre les différents types d'innovation.
Les avantages de l'innovation pour la croissance.
Le lien entre l'innovation et la compétitivité.

Créativité et Création d'un Environnement Propice

Cultiver la créativité individuelle et collective.
Créer un espace de travail stimulant.
Encourager la diversité des idées.

Encourager la Prise de Risque et l'Expérimentation

Redéfinir la notion de risque dans l'innovation.
Encourager l'expérimentation et le prototypage.
Apprendre de l'échec et le transformer en opportunité.

Collaboration Interdisciplinaire

Promouvoir la collaboration entre différentes équipes.
Favoriser le partage des connaissances et des compétences.
Créer des espaces d'interaction informelle.

Gestion des Obstacles à l'Innovation

Identifier les obstacles culturels et organisationnels.
Mettre en place des stratégies pour surmonter les résistances.
Adapter les processus pour favoriser l'innovation.

Culture de l'Innovation Durable

Mettre en place des pratiques d'innovation continues.
Établir une culture de l'apprentissage et de l'adaptation.
Développer des mécanismes de récompense pour l'innovation.