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Le plan de développement des compétences aide les entreprises à rester innovantes et compétitives, tout en développant la motivation et la satisfaction des employés. Le plan comme outil de communication, de motivation et de performance est un des investissements les plus importants de votre entreprise. Cette formation vous offre donc une approche détaillée ainsi que des outils pratiques pour élaborer et mettre en œuvre votre plan de développement des compétences. |
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Les objectifs :Comprendre l’importance du plan de développement des compétences. Les prérequis :Aucun. Pour qui :Cette formation est à destination de toute personne souhaitant s'initier aux fondamentaux des RH. Méthodes mobilisées :Évaluation :Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. Délai d'accès :À partir du premier inscrit, la formation peut être dispensée dans un délai de 1 mois à compter de la signature de la convention. Accessibilité :Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation, merci de nous contacter afin d’étudier les possibilités d’aménagement de la formation. |
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Introduction au sujet du plan de développement des compétencesDéfinition du plan de développement des compétences.
Le plan de développement des compétences en lien avec la stratégie de l’entrepriseL’état des lieux des compétences actuelles.
La conception du plan de développement des compétencesLe coût de la mise en oeuvre et les dispositifs de financement.
La mise en oeuvre et le suivi du plan de développement des compétencesMettre en place et tenir les engagements du plan de développement des compétences.
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Programme détaillé sur demande avec taux de satisfaction
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