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Découvrez comment maximiser la performance de votre équipe en tenant compte des différences intergénérationnelles. Le management intergénérationnel est la clé pour créer un environnement de travail inclusif et productif. Cette formation vous aidera à développer les compétences nécessaires pour gérer efficacement des équipes intergénérationnelles. Avec des générations différentes travaillant ensemble, il est essentiel de comprendre les différences générationnelles, de les valoriser et de promouvoir une collaboration harmonieuse. |
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Les objectifs :Comprendre les caractéristiques des différentes générations au travail. Les prérequis :une connaissance de base du management serait bénéfique pour appréhender cette formation. Pour qui :Cette formation s'adresse à tous les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en gestion d'équipes intergénérationnelles. Méthodes mobilisées :Évaluation :Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. Délai d'accès :À partir du premier inscrit, la formation peut être dispensée dans un délai de 1 mois à compter de la signature de la convention. Accessibilité :Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation, merci de nous contacter afin d’étudier les possibilités d’aménagement de la formation. |
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Comprendre les Générations au TravailLes caractéristiques des générations (Baby-Boomers, X, Y, Z)
Communication IntergénérationnelleAdapter sa communication à chaque génération
Gestion des Conflits Inter-générationnelsIdentifier les sources de conflits intergénérationnels
Apprentissage et Développement IntergénérationnelsEncourager le mentorat intergénérationnel
Leadership Inclusif et CollaborationPromouvoir le leadership intergénérationnel
Créer un Environnement de Travail HarmonieuxÉlaborer des politiques et des pratiques inclusives |
Programme détaillé sur demande avec taux de satisfaction.
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