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Optez pour cette formation pour développer des compétences essentielles en leadership moderne, de la communication impactante à la stratégie globale. Elle vous prépare à motiver et diriger efficacement des équipes, tout en stimulant leur performance collective. |
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Les objectifs :Acquérir une vision globale du rôle de manager.Développer des compétences en communication interpersonnelle à travers la méthode DISC. Maîtriser les techniques de gestion d'équipe et de leadership. Apprendre à prendre des décisions efficaces. Comprendre la gestion du changement et de la résistance. Intégrer la dimension stratégique du management. Les prérequis :Aucun. Pour qui :Cette formation est ouverte à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances. Méthodes mobilisées :Évaluation :Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. Délai d'accès :À partir du premier inscrit, la formation peut être dispensée dans un délai de 1 mois à compter de la signature de la convention. Accessibilité :Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation, merci de nous contacter afin d’étudier les possibilités d’aménagement de la formation. |
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Vision du rôle de managerComprendre les responsabilités managériales.Développer une vision stratégique. Éthique et leadership.
Techniques de communication efficacesLes tests de personnalité et communiquer avec vos équipes.Gestion des conflits. Écoute active et feedback.
Gestion d'équipe et leadershipCréer et motiver une équipe performante.Développer un leadership inspirant. Déléguer et responsabiliser.
Prise de décisionMéthodes de prise de décision.Gestion du risque. Résolution de problèmes complexes.
Gestion du changementComprendre les processus de changement.Gérer la résistance au changement. Communication dans les périodes de transition. Dimension stratégique du managementAlignement stratégique.Planification et gestion du temps. Évaluation de la performance et feedback stratégique.
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