Recruter avec Efficacité en 3H30 - Formation Accélérée

Les objectifs : 

Connaître les différentes étapes du processus de recrutement,
Définir un objectif de recrutement en fonction du poste à pourvoir et de l'environnement,
Optimiser son sourcing,
Maîtriser les grandes étapes d'un entretien de recrutement,
Optimiser l'intégration du candidat

Les prérequis :

Aucun.

Pour qui :

Cette formation est à destination de toute personne souhaitant s'initier aux métiers du recrutement.

Méthodes mobilisées : 

Évaluation :

Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. 

Délai d'accès : 

À partir du premier inscrit, la formation peut être dispensée dans un délai de 1 mois à compter de la signature de la convention.

Accessibilité :

Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation, merci de nous contacter afin d’étudier les possibilités d’aménagement de la formation.

Le processus de recrutement

Le cadre juridique
Les 6 étapes du processus de recrutement
Recruter sans discriminer

Créer une offre attractive

Les critères de sélection des candidats
Les compétences et qualités recherchées chez les candidats
La définition des postes et des profils recherchés

Sélection des candidatures

Sourcer, filtrer et qualifier vos candidats.
La lecture et l'analyse des CV et lettres de motivation
La présélection des candidatures

Entretien d'embauche

Les différents types d'entretien (individuel, collectif, téléphonique)
La préparation de l'entretien
Les techniques d'entretien et les questions à poser

Évaluation des candidatures et prise de décision

L'évaluation des compétences et des qualifications des candidats
Les techniques de sélection des candidats
La prise de décision et la communication avec les candidats

Intégrer le collaborateur ou on-boarding

Préparer le planning d’intégration
Le jour J
La période d’essai