Cabinet de recrutement Digital

Le Digital en quelques chiffres

Ces dernières années, la France a considérablement renforcé son secteur numérique, avec une forte augmentation des offres d'emploi. En 2024, le marché du numérique poursuit sa dynamique, avec plusieurs dizaines de milliers d'offres d'emploi publiées chaque trimestre, illustrant la demande croissante pour des profils spécialisés en informatique, cybersécurité, data science et développement web.

Les métiers du numérique connaissent une forte expansion, notamment dans les domaines de l'intelligence artificielle, du cloud computing et des technologies de l'information. Les intentions de recrutement des employeurs restent élevées, et les entreprises, qu'elles soient grandes ou petites, recherchent activement des talents capables d'accompagner la transformation digitale.

En parallèle, l'utilisation d'Internet continue de croître en France. Près de 90 % des foyers possèdent un smartphone et un ordinateur, et la consommation de contenu numérique est en constante augmentation. Les réseaux sociaux jouent un rôle clé dans le quotidien des Français, avec une majorité d'utilisateurs y consacrant plusieurs heures par jour pour s'informer, se divertir ou échanger avec leurs proches.

Le numérique est aujourd’hui un moteur essentiel de l'économie française, offrant de nombreuses opportunités professionnelles et contribuant à la modernisation de nombreux secteurs.

Perspectives d’embauche :

Selon le rapport "Les Métiers en 2030" publié par France Stratégie et la DARES, le secteur devrait créer un million de nouveaux emplois d'ici à la fin de la décennie.

Des perspectives d'emploi prometteuses sont en vue, en particulier dans les activités liées à l'ingénierie, qui se classent au deuxième rang du top 10 des secteurs à forte croissance d'ici 2030, pour répondre aux besoins des entreprises qui opèrent ou souhaitent se lancer dans leur transformation digitale. Les jeunes diplômés auront également de bonnes opportunités, car 143 000 d'entre eux devraient être embauchés dans le domaine de l'ingénierie informatique, avec la création de 120 000 nouveaux postes.

Nous assistons à la croissance d’entrepreneuriat digital : des start-up à fort projet de croissance et des investisseurs se distinguent sur un nouveau marché avec l’émergence de nouveaux emplois pour lesquels le cabinet Alphea Conseil est de plus en plus sollicité. 

Profils les plus recherchés :

• Affiliate Manager qui a pour fonction principale la gestion des programmes d’affiliation et de ses affiliés, en vue d’augmenter la visibilité. Il est susceptible de travailler au sein d’une plateforme d’affiliation, d’une agence ou directement chez l’annonceur.
  
  
• Account Manager SEM ou Chef de projet SEM, aussi appelé référencement payant, a pour mission d’optimiser la visibilité d’un annonceur, d’une marque, d’un produit sur le web et/ou d’augmenter le trafic et les ventes.
  
  
• Chef de Projet SEO ou Référenceur ou Consultant en Référencement Naturel. Il définit, élabore et met en œuvre la stratégie de SEO (Search Engine Optimisation) pour un site web. Son objectif est de parvenir à référencer au mieux son site internet dans les moteurs de recherche de façon gratuite (optimisation technique et sémantique). Il peut travailler en agence web ou directement chez l’annonceur.
  
  
• Webmarketer peut-être appelé Chargé de projet webmarketing (ou chef de projet) , mais aussi Trafic Manager selon les entreprises… Son objectif est d’augmenter le nombre de visiteurs sur son site Web et ainsi augmenter ses ventes…
  
  
• Chef de projet digital : À la fois fort en technique web et passionné de marketing, le Chef de projet digital est avant tout un coordinateur. Que ce soit en agence de communication, en SSII ou en entreprise, il est responsable de la création, de la mise en œuvre et de la gestion de projets internet ou mobiles. Pour ce faire, il est l’interface d’équipes techniques, de marketing et de production.

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