Le Directeur des Achats chez a pour mission principale de concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement efficaces. Il est chargé de négocier avec les fournisseurs pour garantir les meilleures conditions de tarification et de qualité. Ses missions sont entre autres :
Définir et mettre en œuvre la politique d’achats,
Mettre en place des procédures de gestion des achats en fonction des impératifs de qualité, coûts, délais et service,
Négocier les matières premières et les produits,
Animer les équipes,
Mettre en place des indicateurs de fonctionnement...
Le Directeur des Achats doit posséder d'excellentes compétences analytiques et de négociation. La capacité à anticiper les tendances du marché, à évaluer les risques et à prendre des décisions stratégiques est cruciale. Des compétences interpersonnelles solides sont également essentielles pour établir des relations fructueuses avec les fournisseurs et les différentes parties prenantes internes.
Un diplôme de niveau master en gestion, en commerce international ou en logistique est souvent requis. Les candidats ayant suivi des formations spécifiques en négociation, gestion des contrats et approvisionnement sont favorisés. Une expérience significative dans le domaine des achats est généralement exigée, avec une préférence pour une expertise sectorielle.
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Le Directeur des Achats peut évoluer vers des postes de direction plus générale, tels que Directeur des Opérations ou même Directeur Général, en fonction de ses performances et de sa vision stratégique. Des opportunités de mobilité internationale peuvent également s'offrir à lui, renforçant ainsi sa compréhension des marchés mondiaux.
La rémunération d'un Directeur des Achats est compétitive et dépend de l'expérience et des performances du candidat. En plus du salaire de base, des bonus liés aux objectifs d'efficacité des coûts et de qualité des approvisionnements peuvent être attribués. Des avantages tels que des options d'achat d'actions et des programmes de développement professionnel sont également proposés. Le salaire moyen se situe entre 30 000 et 45 000€ brut/an pour un jeune cadre contre une fourchette entre 46 000 et 84 000€ pour un cadre confirmé.