Agriculteur spécialisé en fabrication de savon H/F

Durée indéterminée (CDI)
Entre 50 et 60K€
Opoul-Périllos (66)
04/10/2024

Des questions ?

Fabien BARKATS
06 21 18 39 67
fabien.barkats@alphea-conseil.fr
Ref: FB/AASav/FT/20240608

Vos missions

Vous êtes passionné par le monde agricole,

Vous voulez être dirigeant associé, chef d’entreprise MAIS sans en avoir toutes les contraintes

Animaux, transformation… vous sont familiers

Alors n’hésitez plus !

Mon client, dirigeant d’un GAEC agricole, recherche un associé à 50/50 pour son domaine agricole, situé dans la commune d’Opoul-Perrillos, afin de l’aider dans le développement de son activité de transformation des matières issues du GAEC en savon : Produit approuvé et éprouvé avec une forte rentabilité ! Les produits sont déjà vendus dans quelques boutiques, une piste de développement : l"hôtellerie

Aucun investissement à prévoir, l’activité est dèjà en route et comprend :

-       Une recette écrite mais sans cesse en évolution
- Matières premières issues de l'élevage du GAEC
- Atelier de transformation

Vous, futur partenaire, devrez avoir une âme de commerçant et un esprit créatif

Le GAEC de mon client offre des avantages comme :

-       Entrer dans la structure GAEC après un an et sans apport financier : il faudra donc faire ses preuves et montrer son intérêt et investissement pour son travail
-       Régime Micro BA (bénéfice agricole) soit un abattement fiscal de 87% ! (selon conditions) : donc pas d’impôt à payer
-       Crédit biologique de 4500€ par an : la production de mon client est BIO, donc une prime annuelle est versée
-       Une prime ICHN (indemnité compensatoire de handicaps naturels) annuelle de 5000€ : notre commune fait partie des territoires subventionnés
-       Une répartition des bénéfices à part égale : 50/50
-       Un véhicule de fonction fournit par le GAEC

A cela s’ajoute une rémunération via le dispositif CEFI durant 12 mois (Conseiller Emploi Formation et Insertion), un contrat de parrainage qui finance une période d’essai entre un candidat à l’installation et un agriculteur à la recherche d’un associé. Une convention sera établie avec la Chambre d’agriculture.

Conditions :
-       Copie du diplôme agricole de Niveau 4 minimum
OU
- Copie des justificatifs de 2 ans d'expérience

Rémunération : Prise en charge par le Conseiller Régional ou Pôle Emploi

Le profil idéal

Donc, vous l’avez bien compris, une opportunité à saisir pour un futur associé à 1 an dans un GAEC en place depuis de nombreuses années. La diversité des métiers que mon client développe fait que 4 autres associés sont recherchés dans d’autres secteurs (Transformation du lait de chèvre, Transformation du cochon noir, Mise en place de randonnées avec des Ânes bâtés, Troupeau de moutons + transformation à créer)

Vous avez la volonté d'avancer et devenir un dirigeant,

Un beau défi à qui saura s’investir, une opportunité à saisir immédiatement pour toute personne ayant les capacités, les compétences et la volonté de réussir

Devenir associé à 50/50 au bout d’un an sans avoir à investir 1€ (sauf si besoin ultérieur)

Bénéficier de toutes les aides annuelles (4500€ + 5000€ et 87% d’abattement fiscal)

S'investir pleinement pour construire sa rémunération pouvant aisément dépasser les 50 à 60000 € annuel

N’est-ce pas une réelle OPPORTUNITE ?

N’hésitez pas à m’envoyer vos candidatures à l’adresse mail : fabien.barkats@alphea-conseil.fr

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Notre client, un acteur incontournable de la production de plants maraîchers sous serres, recherche son futur Chef de Culture (H/F) pour accompagner ses projets qualitatifs et contribuer à sa renommée durable.

Rejoignez une entreprise à la croisée des secteurs agricoles et industriels, solidement implantée en Bretagne Nord et reconnue pour sa qualité de productions en culture conventionnelle et biologique.

Sous la responsabilité directe du Chef de production, vous assurez la gestion d'un cycle précis de culture sous serre. Ainsi vos missions en tant que Chef de Culture sont:

1. Suivi des cultures et production :
En tant que garant de la santé, de la qualité et du respect des normes environnementales, vous assurez :

La préparation, le suivi et le contrôle du processus de production des plants, en veillant à la ponctualité des délais de production.
La gestion de la ferti-irrigation et l’approvisionnement des entrants nécessaires aux cultures.
Des astreintes pour assurer un contrôle climatique et d’irrigation optimal, garantissant ainsi un développement des plants en parfaite conformité avec les standards établis.

2. Encadrement et gestion des équipes :
Vous êtes responsable du management d’équipes de 5 à 35 opérateurs, en adaptant votre encadrement aux besoins de chaque saison. Vous assurez:

L’organisation des plannings journaliers, hebdomadaires et saisonniers pour une gestion fluide et optimale des opérations.
La supervision du personnel de serre, en favorisant la montée en compétences, la polyvalence et l’intégration de nouveaux collaborateurs pour maintenir une cohésion et un esprit d’équipe forts.

3. Suivi de la qualité et innovation :
Orienté vers la performance et l’amélioration continue, vous contribuez à l’innovation en :

Veillant au respect strict des normes sanitaires, des standards de qualité et des processus agronomiques.
Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe Recherche & Développement pour perfectionner les techniques de production et intégrer de nouvelles pratiques innovantes.

Caractéristiques du poste:
- Poste à pourvoir immédiatement en CDI
- Volume horaires: 38h30 /semaine - temps de travail annualisé en fonction de la saisonnalité des cultures
- Une astreinte mensuelle à prévoir
- Rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience.

Process de recrutement :
- Un entretien préalable avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin.
- Un second entretien avec la Direction des Ressources Humaines de l'entreprise finale. 2025-01-31T00:00:00+0100

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2. Encadrement et gestion des équipes :
Vous êtes responsable du management d’équipes de 5 à 35 opérateurs, en adaptant votre encadrement aux besoins de chaque saison. Vous assurez:

L’organisation des plannings journaliers, hebdomadaires et saisonniers pour une gestion fluide et optimale des opérations.
La supervision du personnel de serre, en favorisant la montée en compétences, la polyvalence et l’intégration de nouveaux collaborateurs pour maintenir une cohésion et un esprit d’équipe forts.

3. Suivi de la qualité et innovation :
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Orienté vers la performance et l’amélioration continue, vous contribuez à l’innovation en :

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3. Suivi de la qualité et innovation :
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