Assistant comptable H/F

Durée indéterminée (CDI)
Entre 20 et 30K€
Lens (62)
02/12/2024

Des questions ?

Manon KOZLOWSKI
07 69 64 75 80
manon.k@alphea-conseil.fr
Ref: MK/AC/10172024

Vos missions

Vous êtes assistant comptable avec une expérience en cabinet ?
La diversité des dossiers et la rigueur sont vos moteurs ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Je recherche pour mon client, Cabinet d'Expertise Comptable sur le secteur de Lens, un Assistant comptable H/F.

Vous êtes rattaché(e) au Responsable comptable, et pour le compte de différents clients, vos missions sont les suivantes :

Saisie comptable
Enregistrer les réglements, lettrer les factures
Etablir les rapprochements bancaires
Préparer et réaliser les déclarations TVA
Réaliser les relances clients
Assister les collaborateurs comptables dans leurs missions
Participer aux clôtures mensuelles et annuelles

Le profil idéal

Issu(e) d'un formation Bac + 2 en comptabilité, vous possédez une première expérience en cabinet d'expertise comptable.

Ce poste nécessite de :

Maitriser les règles et techniques comptables
Etre capable d'analyser des écritures comptables complexes
Être en capacité d’utiliser les outils informatiques de gestion et logiciels comptables
Connaitre la fiscalité usuelle
Etre organisé, rigoureux et autonome

Vous vous reconnaissez dans ce poste ?

Alors contactez-moi !

manon.k@alphea-conseil.fr

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Passionné par l'univers juridique et capable d'accompagner des entreprises adhérentes issues de différents secteurs d'activité ?
Disposant d'une expertise avérée, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel ?

Vous êtes le Juriste en droit social (H/F) que recherche mon client sur le secteur de Saint-Brieuc (22)

Au sein d'une équipe à taille humaine et en binôme avec un autre professionnel, vous êtes chargé de répondre aux sollicitations d'adhérents issus de différents secteurs d'activité :

Conseil et accompagnement en droit social :
Réaliser une veille juridique et sociale afin d’informer les entreprises des évolutions du droit social.
Apporter un conseil pratique et réactif aux dirigeants et aux responsables des ressources humaines des entreprises adhérentes sur des sujets variés (relations de travail, sécurité sociale, contentieux, etc.).
Préparer et animer des réunions et des sessions de formation pour les adhérents et les partenaires.
Prévention et gestion des risques :
Anticiper et prévenir les litiges en offrant des solutions pratiques et sécurisées adaptées aux besoins des entreprises.
Rédiger des notes de synthèse, analyses juridiques et documents exploitables par les entreprises pour leur permettre de prendre des décisions informées.
Suivre et accompagner les dossiers juridiques en cours, avec un souci constant de réduire les risques.
Représentation et participation aux projets de l’organisation :
Participer aux réunions professionnelles tant locales, régionales et nationales, assurant ainsi la visibilité et la représentation de nos organisations.
Contribuer activement aux réunions internes pour le développement et la fidélisation des adhérents, en travaillant avec la direction pour optimiser les offres de services.
Apporter votre expertise dans le dialogue social, notamment dans la gestion des réunions paritaires.
Contribution à l’image et aux actions de communication :
Assurer la qualité des supports et documents produits pour les adhérents, en veillant à ce qu'ils soient accessibles, clairs et adaptés.
Collaborer étroitement avec l'équipe communication pour optimiser la participation aux événements et accroître la visibilité des actions entreprises.

Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.
Vous travaillez dans un binôme de professionnels experts du droit social ; vous contribuez à la collaboration efficace et de proximité avec l'ensemble des adhérents quelque soit leur typologie d'activité, leur taille ou leur niveau d'expertise.

Forfait jour, statut à définir selon le profil.
La rémunération annuelle brute est comprise entre 40 et 46K€ annuelle brute selon votre niveau d'expérience. Mutuelle isolée ou famille et tickets restaurants.

Processus de recrutement :

1 entretien préalable avec le cabinet de recrutement Alphea Conseil
1 échange avec la direction de la structure
1 échange avec votre binôme de collaboration.
En dernier lieu, pour les candidats pressentis, une rencontre avec quelques administrateurs.

2024-12-08T00:00:00+0100

Un peu de lecture pour vous détendre