Audioprothésiste H/F

Durée indéterminée (CDI)
Entre 50 et 60K€
Tarbes (65)
06/05/2024

Des questions ?

Marion JUGE
07 83 75 08 99
marion.juge@alphea-conseil.fr
Ref: MJ/OD/12.10.2023

Vos missions

Vous souhaitez commencer ou poursuivre votre carrière en profitant d'un cadre de vie privilégié ?
Évoluer au sein d'un groupe en pleine croissance, où vos compétences seront mises en exergue chaque jour !

Cette opportunité à Tarbes (65) est faite pour vous !

En fournissant l'humain au cœur de leur activité, l'enseigne garantit à ses collaborateurs, l'exigence et la proximité qu'ils s'appliquent à leur propre patientèle.

Le futur audioprothésiste (H/F) aura pour missions :

Accueillir, conseiller et établir les meilleures offres pour les clients.
Concrétiser les ventes dans le respect de la prescription et des normes, réaliser la vente de produits annexes.
Réaliser les tests audiométriques et adapter les appareils dans le souci permanent du service au patient.
Conseiller sur l'utilisation de l'appareillage et en assurer le réglage et le suivi d'adaptation.
Piloter avec efficacité les objectifs économiques de son centre et son bon fonctionnement.
Suivre la satisfaction client

Le profil idéal

Diplômé d'une école d'audioprothèse,
Vous êtes disponible, dynamique et accueillant,

Rémunération et avantages très attractifs,
Equilibre vie pro / vie perso,
Matériel et équipement de pointe pour offrir des soins de qualité,
Grande liberté d'exercer son métier,
Formation continue et opportunités de développement professionnel.

Cette aventure humaine vous tente ?

N'attendez plus, postulez !

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Pour le compte d’un grand organisme, acteur incontournable du système de santé, en Seine-et-Marne, nous recrutons un :

Manager Stratégique (H/F)

VOTRE RÔLE :

Le Département Régulation et Accompagnement des Offreurs de Soins a pour missions principales l’impulsion, l’accompagnement et le suivi de la transformation du système de santé.

Ce nouveau département a pour objectif d’articuler de manière efficiente les relations entretenues avec les professionnels de santé afin de les accompagner dans la transformation de leurs pratiques, et leur proposer une offre globale adaptée.

Le manager stratégique est sous la responsabilité du Directeur de Branche et assure lui-même le management d’une trentaine de collaborateurs, dont 3 managers.

Il pilote l’ensemble des activités du Département :

Accompagnement des exercices coordonnés
Accompagnement des offreurs de soins
Gestion du risque

Dans un contexte de tension de la disponibilité médicale, notre organisme souhaite déployer des offres de service innovantes à destination des professionnels de santé afin de faciliter leur maintien en exercice et l’accès aux soins des assurés.

Il contribue à développer et animer les partenariats nécessaires au déploiement de ces offres.

Il aura en charge le pilotage et la coordination stratégique des secteurs responsables de la maîtrise médicalisée, de l’accompagnement des offreurs de soins, et des exercices coordonnés.

VOS MISSIONS :

Pilotage de l’activité :

Accompagner la transformation des métiers et impulser une dynamique de transversalité entre les secteurs sous votre responsabilité,
Engager votre département dans une démarche d’optimisation des processus et des activités en lien avec votre équipe managériale et les partenaires internes et notamment sur l’offre d’accompagnement des exercices coordonnés,
Évaluer vos résultats en terme de performance (productivité, contrôles engagés dans le cadre du plan de contrôle socle de l’Agent Comptable …),
Contribuer à l’animation du pôle régional Indemnités journalières et en organiser les groupes de travail,
Représenter le Département dans les différentes instances de pilotage et auprès des partenaires internes et externes.

Management d’équipe :

Mobiliser et impulser une dynamique collective autour des valeurs et enjeux stratégiques de l’Organisme (objectifs CPG, satisfaction clients, projet d’entreprise…),
Assurer une communication interne régulière auprès de l’équipe managériale,
Gérer les situations managériales sensibles en lien avec les services RH, les relations sociales,
Participer à l’élaboration de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (adéquation charges ressources, recrutements,) pour les besoins du Département.

OFFRE

CDI
Localisation du poste sur Melun - Rubelles. Possibilité d’y venir 2 jours / semaine et de collaborer depuis une autre ville du département.
Salaire brut : à partir de 43K€ annuels versés sur 14 mois (statut cadre Niveau 8 à 9 selon profil).
Télétravail (forfait annuel de 85 jours = environ 2 jours/semaine)
Avantages : RTT, mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11.51€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaires variables, prime de crèche, intéressement, activités sociales et culturelles CSE.

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