Audioprothésiste H/F

Durée indéterminée (CDI)
Entre 70 et 80K€
Tarbes (65)
06/05/2024

Des questions ?

Marion JUGE
07 83 75 08 99
marion.juge@alphea-conseil.fr
Ref: MJ/AUD/16/11/23

Vos missions

Découvrez une opportunité unique de donner de la voix à votre carrière, au sein du centre d'audition de notre client, où l'innovation, la passion pour l'audiologie et le désir de créer des expériences auditives exceptionnelles se rejoignent.

Nous recherchons un(e) audioprothésiste passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Tarbes.

Pourquoi nous rejoindre ?

1- Impact Positif :

Faites une différence significative dans la vie des clients en améliorant leur qualité d'écoute.
Contribuez à redonner confiance et autonomie aux personnes grâce à des solutions auditives de pointe.

2- Innovation et Technologie :

Travailler avec les dernières technologies avancées dans le domaine de l'audioprothèse.
Collaborer avec des marques renommées pour offrir des solutions auditives à la pointe de la technologie.

3- Environnement Collaboratif :

Rejoignez une équipe passionnée qui valorise la collaboration et l'échange d'idées.
Participez à des formations continues pour rester à la pointe de votre domaine.

4- Épanouissement Professionnel :

Explorez des opportunités d'avancement au sein de notre enseigne renommée.
Bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et gratifiant.

Le profil idéal

Diplôme d'audioprothésiste requis, européen accepté,
Passion pour l'audiologie et l'amélioration de la qualité de vie auditive,
Excellentes compétences en communication et relationnelles,
Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail d'équipe,
Rémunération très attractive,
Flexibilité de planification, au cas par cas,
Balance vie pro/personne idéale.

Si vous êtes prêt(e) à jouer un rôle essentiel dans l'amélioration de la vie auditive de nos clients à Tarbes, rejoignez-nous !

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Pour le compte d’un grand organisme, acteur incontournable du système de santé, en Seine-et-Marne, nous recrutons un :

Manager Stratégique (H/F)

VOTRE RÔLE :

Le Département Régulation et Accompagnement des Offreurs de Soins a pour missions principales l’impulsion, l’accompagnement et le suivi de la transformation du système de santé.

Ce nouveau département a pour objectif d’articuler de manière efficiente les relations entretenues avec les professionnels de santé afin de les accompagner dans la transformation de leurs pratiques, et leur proposer une offre globale adaptée.

Le manager stratégique est sous la responsabilité du Directeur de Branche et assure lui-même le management d’une trentaine de collaborateurs, dont 3 managers.

Il pilote l’ensemble des activités du Département :

Accompagnement des exercices coordonnés
Accompagnement des offreurs de soins
Gestion du risque

Dans un contexte de tension de la disponibilité médicale, notre organisme souhaite déployer des offres de service innovantes à destination des professionnels de santé afin de faciliter leur maintien en exercice et l’accès aux soins des assurés.

Il contribue à développer et animer les partenariats nécessaires au déploiement de ces offres.

Il aura en charge le pilotage et la coordination stratégique des secteurs responsables de la maîtrise médicalisée, de l’accompagnement des offreurs de soins, et des exercices coordonnés.

VOS MISSIONS :

Pilotage de l’activité :

Accompagner la transformation des métiers et impulser une dynamique de transversalité entre les secteurs sous votre responsabilité,
Engager votre département dans une démarche d’optimisation des processus et des activités en lien avec votre équipe managériale et les partenaires internes et notamment sur l’offre d’accompagnement des exercices coordonnés,
Évaluer vos résultats en terme de performance (productivité, contrôles engagés dans le cadre du plan de contrôle socle de l’Agent Comptable …),
Contribuer à l’animation du pôle régional Indemnités journalières et en organiser les groupes de travail,
Représenter le Département dans les différentes instances de pilotage et auprès des partenaires internes et externes.

Management d’équipe :

Mobiliser et impulser une dynamique collective autour des valeurs et enjeux stratégiques de l’Organisme (objectifs CPG, satisfaction clients, projet d’entreprise…),
Assurer une communication interne régulière auprès de l’équipe managériale,
Gérer les situations managériales sensibles en lien avec les services RH, les relations sociales,
Participer à l’élaboration de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (adéquation charges ressources, recrutements,) pour les besoins du Département.

OFFRE

CDI
Localisation du poste sur Melun - Rubelles. Possibilité d’y venir 2 jours / semaine et de collaborer depuis une autre ville du département.
Salaire brut : à partir de 43K€ annuels versés sur 14 mois (statut cadre Niveau 8 à 9 selon profil).
Télétravail (forfait annuel de 85 jours = environ 2 jours/semaine)
Avantages : RTT, mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11.51€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaires variables, prime de crèche, intéressement, activités sociales et culturelles CSE.

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