Business Developer - Montpellier H/F

Chargé de recrutement H/F

Fontainebleau (77) Île-de-France 77300
Alternance
Parution : 14/03/2025

Je consulte & postule

Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le recrutement ?
Vous voulez développer vos compétences commerciales en B2B ?
Vous avez la niaque ?
Vous êtes organisé et curieux ?
Vous voulez devenir un-e pro du recrutement dans une équipe dynamique ?

Si 5 fois OUI, alors, n’attendez plus !

ALPHEA CONSEIL - FONTAINEBLEAU

Cabinet de conseil en recrutement et stratégie.

Depuis plus 15 ans, Alphéa Conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines de la distribution, de l'ingénierie et l'agroalimentaire, IT, ... a su gagner la confiance de ses clients. Le cabinet est aujourd'hui doté de 25 agences au niveau national. La combinaison de son expertise métier et de ses équipes pluridisciplinaires fait de lui un cabinet proche des problématiques de ses clients.

Alphéa Conseil est primé Meilleur Cabinet de recrutement par le journal LES ECHOS avec la meilleure et rare note 5/5.

Alphea Conseil recrute pour son équipe île-de-France un : Chargé de Recrutement (H/F).

Durant votre alternance, vous :
- contribuez au développement de l’agence de FONTAINEBLEAU qui accompagne les entreprises, en Île-de-France et au niveau national, dans leur besoin d’intégrer les meilleurs talents.
- participerez aux différentes étapes du processus de recrutement en étroite collaboration avec votre responsable et l’ensemble de l’équipe.

Vos principales missions seront les suivantes :

Compréhension des besoins en recrutement
Rédaction et mise en ligne d’annonces
Sourcing et chasse sur les différents jobboards, réseaux et outils internes
Entretiens téléphoniques, visio et physiques
Gestion / tri / sélection des candidatures
Rédaction de comptes rendus d'entretiens
Soumission et restituion de tests
Relation candidats
Relation clients si autonomie, sens relationnel et fibre commerciale avérés.

Également :

Participation à la visibilité de l’agence
Participation aux réunions réseau Île-de-France (formation, partage d’expériences, moments festifs, …)
Nous travaillons également sur des projets annexes liés à notre activité (digital, marketing et commercial) et vous serez partie prenante des différentes réunions de pilotage. Votre avis compte !

Possibilité de CDI et d’évolution !!
Si motivation et performance, vous pourrez devenir consultant-e en recrutement ! 2025-04-14T00:00:00+0200

Gestionnaire de Paie H/F

Morhange (57) Grand Est 57340
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 14/03/2025

Je consulte & postule

Vous êtes un(e) expert(e) de la paie, rigoureux(se) et passionné(e) par les chiffres ?

Vous recherchez un poste stable et évolutif au sein d'une entreprise en pleine croissance ?

Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de notre réussite !

Missions :

Élaboration des fiches de paie (150 chaque mois) :

- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (pointages, rapports d’activités, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes...) ;
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans notre logiciel de paie (Sage) ;
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique de l’entreprise ;
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) ;
- Établir les DSN (gestion mensuelle et transmission des données des entreprises pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux) ;
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.

Gestion administrative du personnel :

- S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...) ;
- Gérer les formalités d’embauche (DPAE) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité...) ;
- Élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties...) ;
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France travail...) ;
- Gérer les visites médicales des salariés ;
- Déclarer les accidents de travail ;
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...) ;
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales...).

Communication, information et conseil juridique :

- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...) ;
- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements...) ;
- Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation). 2025-04-14T00:00:00+0200

Collaborateur Comptable H/F

Valenciennes (59) Hauts-de-France 59300
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 17/03/2025

Je consulte & postule

Assistant Administratif (ADV) H/F

Lille (59) Hauts-de-France 59000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 18/03/2025

Je consulte & postule

Vous avez le sens du détail et aimez traiter un grand volume de données avec précision ?

Vous recherchez un poste où votre rigueur et votre réactivité feront la différence ?

Nous recrutons un "Assistant Administratif (ADV) (H/F)" pour notre client basé à Lille (59) .

Notre client, implanté à Lille depuis plus de 10 ans, est spécialisé dans les solutions de financement sur mesure à destination des professionnels de santé et des établissements publics et privés en France et au Benelux.

Depuis 2018, il a connu une forte expansion avec le développement du marché de la pharmacie, l'acquisition d'une société spécialisée dans les secteurs vétérinaire et dentaire, ainsi que son intégration récente dans un groupe plus large. Aujourd'hui, son activité de localisation est à portée de plusieurs entités complémentaires, lui permettant d'offrir des solutions adaptées et évolutives à ses clients.

Avec un état d'esprit PME, il valorise des principes forts : exigence, convivialité, polyvalence, agilité et implication. Son ambition est de créer des synergies entre ses différentes structures pour favoriser son développement et celui de ses équipes.

En tant qu'assistant administratif, vous serez responsable du bon déroulement des opérations administratives. Vos missions incluront notamment :

Accueil téléphonique, gestion du courrier et de la boîte mail : Répondre aux appels, traiter les courriers entrants et sortants, gérer la boîte mail et assurer le suivi des demandes.

Gestion Électronique des Documents (GED) et classement : Scanner, enregistrer et classer les documents administratifs pour garantir un archivage clair et accessible.

Mise à jour de la base de données : Saisir et actualiser les informations clients, fournisseurs et partenaires dans les outils internes.

Suivi des commandes et de la facturation : Contrôler la conformité des commandes, préparer les factures et assurer le suivi avec l'équipe commerciale et la comptabilité.

Gestion des règlements : Enregistrer les paiements clients et fournisseurs, vérifier les montants et assurer le suivi des échéances.

Relances et suivi des impayés : Effectuer les relances clients et partenaires pour garantir le respect des délais de paiement.

Amélioration des processus administratifs : Proposer des optimisations pour améliorer l'efficacité des outils et des procédures internes.

2025-04-18T00:00:00+0200

Assistant Comptable - Administratif - 25 heures H/F

Amiens (80) Hauts-de-France 80000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 10/03/2025

Je consulte & postule

Chargé de recrutement H/F

Fontainebleau (77) Île-de-France 77300
Alternance
Parution : 14/03/2025

Je consulte & postule

Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le recrutement ?
Vous voulez développer vos compétences commerciales en B2B ?
Vous avez la niaque ?
Vous êtes organisé et curieux ?
Vous voulez devenir un-e pro du recrutement dans une équipe dynamique ?

Si 5 fois OUI, alors, n’attendez plus !

ALPHEA CONSEIL - FONTAINEBLEAU

Cabinet de conseil en recrutement et stratégie.

Depuis plus 15 ans, Alphéa Conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines de la distribution, de l'ingénierie et l'agroalimentaire, IT, ... a su gagner la confiance de ses clients. Le cabinet est aujourd'hui doté de 25 agences au niveau national. La combinaison de son expertise métier et de ses équipes pluridisciplinaires fait de lui un cabinet proche des problématiques de ses clients.

Alphéa Conseil est primé Meilleur Cabinet de recrutement par le journal LES ECHOS avec la meilleure et rare note 5/5.

Alphea Conseil recrute pour son équipe île-de-France un : Chargé de Recrutement (H/F).

Durant votre alternance, vous :
- contribuez au développement de l’agence de FONTAINEBLEAU qui accompagne les entreprises, en Île-de-France et au niveau national, dans leur besoin d’intégrer les meilleurs talents.
- participerez aux différentes étapes du processus de recrutement en étroite collaboration avec votre responsable et l’ensemble de l’équipe.

Vos principales missions seront les suivantes :

Compréhension des besoins en recrutement
Rédaction et mise en ligne d’annonces
Sourcing et chasse sur les différents jobboards, réseaux et outils internes
Entretiens téléphoniques, visio et physiques
Gestion / tri / sélection des candidatures
Rédaction de comptes rendus d'entretiens
Soumission et restituion de tests
Relation candidats
Relation clients si autonomie, sens relationnel et fibre commerciale avérés.

Également :

Participation à la visibilité de l’agence
Participation aux réunions réseau Île-de-France (formation, partage d’expériences, moments festifs, …)
Nous travaillons également sur des projets annexes liés à notre activité (digital, marketing et commercial) et vous serez partie prenante des différentes réunions de pilotage. Votre avis compte !

Possibilité de CDI et d’évolution !!
Si motivation et performance, vous pourrez devenir consultant-e en recrutement ! 2025-04-14T00:00:00+0200

Gestionnaire de Paie H/F

Morhange (57) Grand Est 57340
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 14/03/2025

Je consulte & postule

Vous êtes un(e) expert(e) de la paie, rigoureux(se) et passionné(e) par les chiffres ?

Vous recherchez un poste stable et évolutif au sein d'une entreprise en pleine croissance ?

Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de notre réussite !

Missions :

Élaboration des fiches de paie (150 chaque mois) :

- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (pointages, rapports d’activités, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes...) ;
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans notre logiciel de paie (Sage) ;
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique de l’entreprise ;
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) ;
- Établir les DSN (gestion mensuelle et transmission des données des entreprises pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux) ;
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.

Gestion administrative du personnel :

- S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...) ;
- Gérer les formalités d’embauche (DPAE) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité...) ;
- Élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties...) ;
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France travail...) ;
- Gérer les visites médicales des salariés ;
- Déclarer les accidents de travail ;
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...) ;
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales...).

Communication, information et conseil juridique :

- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...) ;
- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements...) ;
- Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation). 2025-04-14T00:00:00+0200

Collaborateur Comptable H/F

Valenciennes (59) Hauts-de-France 59300
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 17/03/2025

Je consulte & postule

Assistant Administratif (ADV) H/F

Lille (59) Hauts-de-France 59000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 18/03/2025

Je consulte & postule

Vous avez le sens du détail et aimez traiter un grand volume de données avec précision ?

Vous recherchez un poste où votre rigueur et votre réactivité feront la différence ?

Nous recrutons un "Assistant Administratif (ADV) (H/F)" pour notre client basé à Lille (59) .

Notre client, implanté à Lille depuis plus de 10 ans, est spécialisé dans les solutions de financement sur mesure à destination des professionnels de santé et des établissements publics et privés en France et au Benelux.

Depuis 2018, il a connu une forte expansion avec le développement du marché de la pharmacie, l'acquisition d'une société spécialisée dans les secteurs vétérinaire et dentaire, ainsi que son intégration récente dans un groupe plus large. Aujourd'hui, son activité de localisation est à portée de plusieurs entités complémentaires, lui permettant d'offrir des solutions adaptées et évolutives à ses clients.

Avec un état d'esprit PME, il valorise des principes forts : exigence, convivialité, polyvalence, agilité et implication. Son ambition est de créer des synergies entre ses différentes structures pour favoriser son développement et celui de ses équipes.

En tant qu'assistant administratif, vous serez responsable du bon déroulement des opérations administratives. Vos missions incluront notamment :

Accueil téléphonique, gestion du courrier et de la boîte mail : Répondre aux appels, traiter les courriers entrants et sortants, gérer la boîte mail et assurer le suivi des demandes.

Gestion Électronique des Documents (GED) et classement : Scanner, enregistrer et classer les documents administratifs pour garantir un archivage clair et accessible.

Mise à jour de la base de données : Saisir et actualiser les informations clients, fournisseurs et partenaires dans les outils internes.

Suivi des commandes et de la facturation : Contrôler la conformité des commandes, préparer les factures et assurer le suivi avec l'équipe commerciale et la comptabilité.

Gestion des règlements : Enregistrer les paiements clients et fournisseurs, vérifier les montants et assurer le suivi des échéances.

Relances et suivi des impayés : Effectuer les relances clients et partenaires pour garantir le respect des délais de paiement.

Amélioration des processus administratifs : Proposer des optimisations pour améliorer l'efficacité des outils et des procédures internes.

2025-04-18T00:00:00+0200

Assistant Comptable - Administratif - 25 heures H/F

Amiens (80) Hauts-de-France 80000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 10/03/2025

Je consulte & postule

Chargé de recrutement H/F

Fontainebleau (77) Île-de-France 77300
Alternance
Parution : 14/03/2025

Je consulte & postule

Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le recrutement ?
Vous voulez développer vos compétences commerciales en B2B ?
Vous avez la niaque ?
Vous êtes organisé et curieux ?
Vous voulez devenir un-e pro du recrutement dans une équipe dynamique ?

Si 5 fois OUI, alors, n’attendez plus !

ALPHEA CONSEIL - FONTAINEBLEAU

Cabinet de conseil en recrutement et stratégie.

Depuis plus 15 ans, Alphéa Conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines de la distribution, de l'ingénierie et l'agroalimentaire, IT, ... a su gagner la confiance de ses clients. Le cabinet est aujourd'hui doté de 25 agences au niveau national. La combinaison de son expertise métier et de ses équipes pluridisciplinaires fait de lui un cabinet proche des problématiques de ses clients.

Alphéa Conseil est primé Meilleur Cabinet de recrutement par le journal LES ECHOS avec la meilleure et rare note 5/5.

Alphea Conseil recrute pour son équipe île-de-France un : Chargé de Recrutement (H/F).

Durant votre alternance, vous :
- contribuez au développement de l’agence de FONTAINEBLEAU qui accompagne les entreprises, en Île-de-France et au niveau national, dans leur besoin d’intégrer les meilleurs talents.
- participerez aux différentes étapes du processus de recrutement en étroite collaboration avec votre responsable et l’ensemble de l’équipe.

Vos principales missions seront les suivantes :

Compréhension des besoins en recrutement
Rédaction et mise en ligne d’annonces
Sourcing et chasse sur les différents jobboards, réseaux et outils internes
Entretiens téléphoniques, visio et physiques
Gestion / tri / sélection des candidatures
Rédaction de comptes rendus d'entretiens
Soumission et restituion de tests
Relation candidats
Relation clients si autonomie, sens relationnel et fibre commerciale avérés.

Également :

Participation à la visibilité de l’agence
Participation aux réunions réseau Île-de-France (formation, partage d’expériences, moments festifs, …)
Nous travaillons également sur des projets annexes liés à notre activité (digital, marketing et commercial) et vous serez partie prenante des différentes réunions de pilotage. Votre avis compte !

Possibilité de CDI et d’évolution !!
Si motivation et performance, vous pourrez devenir consultant-e en recrutement ! 2025-04-14T00:00:00+0200

Gestionnaire de Paie H/F

Morhange (57) Grand Est 57340
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 14/03/2025

Je consulte & postule

Vous êtes un(e) expert(e) de la paie, rigoureux(se) et passionné(e) par les chiffres ?

Vous recherchez un poste stable et évolutif au sein d'une entreprise en pleine croissance ?

Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de notre réussite !

Missions :

Élaboration des fiches de paie (150 chaque mois) :

- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (pointages, rapports d’activités, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes...) ;
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans notre logiciel de paie (Sage) ;
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique de l’entreprise ;
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) ;
- Établir les DSN (gestion mensuelle et transmission des données des entreprises pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux) ;
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.

Gestion administrative du personnel :

- S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...) ;
- Gérer les formalités d’embauche (DPAE) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité...) ;
- Élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties...) ;
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France travail...) ;
- Gérer les visites médicales des salariés ;
- Déclarer les accidents de travail ;
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...) ;
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales...).

Communication, information et conseil juridique :

- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...) ;
- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements...) ;
- Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation). 2025-04-14T00:00:00+0200

Collaborateur Comptable H/F

Valenciennes (59) Hauts-de-France 59300
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 17/03/2025

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Business Developer H/F

Vos missions

Le profil idéal

Chargé de recrutement H/F

Gestionnaire de Paie H/F

Collaborateur Comptable H/F

Assistant Administratif (ADV) H/F

Assistant Comptable - Administratif - 25 heures H/F

Chargé de recrutement H/F

Gestionnaire de Paie H/F

Collaborateur Comptable H/F

Assistant Administratif (ADV) H/F

Assistant Comptable - Administratif - 25 heures H/F

Chargé de recrutement H/F

Gestionnaire de Paie H/F

Collaborateur Comptable H/F

Business Developer H/F