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Durée indéterminée (CDI)
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Entre 30 et 40K€
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Lille (59)
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02/10/2024
Des questions ?
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Océane CASSEZ
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07 83 36 48 69
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oceane@alphea-conseil.fr
- Ref: OC/RRH/20240210
Vos missions
Paie, administration du personnel, recrutement et juridique n'ont aucun secret pour vous ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique tout en gardant une certaine proximité avec les équipes ?
Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture pour découvrir cette magnifique opportunité !
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, je recherche un(e) Chargé(e) de missions RH près de Lille !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique tout en gardant une certaine proximité avec les équipes ?
Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture pour découvrir cette magnifique opportunité !
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, je recherche un(e) Chargé(e) de missions RH près de Lille !
Avant de vous parler des missions, j'aimerais vous présenter et vous dire que vous aurez la chance de rejoindre une agence à taille humaine faisant partie d'un groupe immobilier dynamique.
Votre poste sera basé au siège situé à Lambersart, au sein d'une petite équipe de 7 personnes, jeunes et dynamiques dans laquelle vous évoluerez tout en bénéficiant d'une autonomie sur votre périmètre d'intervention. Vous serez sous la direction du DAF du groupe.
La culture d'un management de proximité et bienveillant est au coeur du groupe.
Vous serez amené(e) à travailler sur un poste très polyvalent et en binôme avec une alternante, au sein d'un groupe composé de 13 sociétés, dont voici les principales missions :
- Vous assurez le suivi administratif et le quotidien RH : de l'entrée à la sortie des collaborateurs, en passant par la commande de titres restaurant, les visites médicales... ;
- Vous rédigez les éléments juridiques : contrats, avenants et divers courriers... ;
- Vous traitez l'intégralité de la paie : en démarrant par la collecte et la saisie des éléments variables jusqu'au traitement des virements et l'envoi des bulletins aux collaborateurs ;
- Vous réalisez les déclarations sociales et opérations liées à la clôture de paie ;
- Vous réalisez les demandes de prise en charge et le suivi des formations. Vous traitez également les éléments avec l'OPCO ;
- Vous accompagnez les managers et les équipes pour leurs questions quotidiennes (congés, outils...) ;
- Vous participez aux recrutements en lien avec les agences et notamment le suivi des salariales en apprentissage ;
- Vous contribuez aux différents projets : campagne d'entretiens annuels, communication interne... ;
- Vous suivez la partie juridique et notamment les contentieux ;
- Vous participez au processus budgétaire et au reporting des KPIs RH.
Vous appartiendrez à une entreprise ambitieuse qui se donne les moyens d'atteindre ses objectifs.
Le poste est à pourvoir en CDD avec un démarrage au plus vite, jusque fin septembre 2025.
Rémunération comprise entre 35 et 40k€ annuel brut.
Le profil idéal
Vous êtes issu(e) d'une formation RH de niveau Bac +3/+4 et justifiez d'une première expérience réussie de minima 3 ans.
La maîtrise des outils informatiques est indispensable (Word, Excel, Power Point, idéalement SIRH...).
Enfin, si vous êtes souriant(e), organisé(e), rigoureux(se), fiable et avec un super esprit d'équipe : alors ce poste n'attend que vous !
N'hésitez pas à me contacter ou à me transmettre votre CV : oceane@alphea-conseil.fr !
La maîtrise des outils informatiques est indispensable (Word, Excel, Power Point, idéalement SIRH...).
Enfin, si vous êtes souriant(e), organisé(e), rigoureux(se), fiable et avec un super esprit d'équipe : alors ce poste n'attend que vous !
N'hésitez pas à me contacter ou à me transmettre votre CV : oceane@alphea-conseil.fr !
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