Chef d'équipe Espaces Verts H/F

Postuler

Durée indéterminée (CDI)
Entre 20 et 30K€
Seyssinet-Pariset (38)
17/10/2024

Des questions ?

Isabelle SPAMPINATO
06 52 74 01 26
isabelle.spampinato@alphea-conseil.fr
Ref: AT/CEES/20240613

Postuler

Vos missions

Vous êtes passionné(e) par les Espaces Verts ?

Vous êtes pédagogue et souhaitez donner du sens à votre travail ?

Vous êtes au bon endroit !

Notre client, une structure spécialisée dans l'insertion professionnelle, recherche son nouveau Chef d'équipe Espaces Verts H/F !

Au sein du service Espaces Verts et en lien avec le Responsable du service, votre rôle consiste à encadrer votre équipe d’ouvriers paysagistes, les faire monter en compétences et vous assurer de la réalisation optimale des chantiers d’espaces verts.

Vos Missions principales sont les suivantes :

Encadrement et Formation : Vous gérez au quotidien une équipe de 8 à 15 ouvriers selon les saisons. Vous les formez et les encadrez pour l’entretien des espaces verts, tout en participant activement aux opérations sur le terrain.
Organisation et Répartition des Tâches : Vous planifiez et répartissez les tâches afin de garantir le bon déroulement des chantiers et vous vous assurez de leur rentabilité (outils, transport, main d’œuvre).
Contrôle Qualité : Vous supervisez les chantiers afin de vous assurer de la qualité du travail effectué et vous apportez des corrections si nécessaire.
Sécurité : Vous veillez à la sécurité des équipements et des chantiers et vous garantissez un environnement de travail sécurisé pour l’ensemble des ouvriers.
Suivi et Reporting : Vous effectuez un reporting quotidien auprès du responsable du service Espaces Verts (suivi des tableaux de bord, des fiches d’intervention, etc).
Communication et Coordination : Vous collaborez avec le second chef d’équipe spécialisé dans la création.

Téléphone, véhicule de service, ordinateur portable, EPI, seront à votre disposition pour mener à bien vos misisons !

Le profil idéal

De formation paysagiste / ouvrier entretien espaces verts ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'encadrement d'une équipe.

Avant tout, nous recherchons une personne motivée par les espaces verts et l'accompagnement d'un public en insertion.

Vous savez gérer un planning afin de respecter les délais des chantiers confiés par vos clients (particuliers ou collectivités territoriales). Vous savez répartir le travail suivant les compétences de vos équipes et les aiders dans l'exécution des différentes taches à accomplir.

Votre pédagogie, votre goût pour la transmission de votre savoir seront vos meilleurs atouts dans la réussite de cette fonction au delà de l'expérience en management.

Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

Conditions :

Rémunération : entre 2400 et 2500 € brut mensuel
Du lundi au vendredi, week-end non travaillé - Horaires : 7h-14h30

Permis B obligatoire, le permis EB serait un plus !

N'hésitez pas à postuler !

Offres similaires

Ascensoriste H/F

Strasbourg (67) Grand Est 67000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 23/09/2024

Je consulte & postule

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale spécialisée dans l'installation et le dépannage de dispositifs d'accessibilité ?

Vous êtes doté(e) d'une appétence pour la technicité et la minutie des chantiers ?

L'installation ou la mise en conformité des ascenseurs font partie intégrante de votre quotidien ?

Alors n'attendez plus, l'aventure commence ici !

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Technicien rénovation et mise aux normes des ascenseurs (H/F) à Wiwersheim (67).

Notre client est l'une des références régionales dans le domaine de l'installation, de la rénovation, de la maintenance de dispositifs d'accesibilité depuis plus de 35 ans. En intégrant la première entreprise familiale d'ascenseurs indépendante, vous rejoindrez une équipe de professionnels expérimentés et passionnés.
Avec un quotidien bien rythmé et des intervention diverses , vous gérerez vos travaux en autonomie dans le respect des règles de sécurité de l'entreprise.

Au sein d'une équipe de 4 techniciens, vos missions seront les suivantes :

Contrôler et évaluer les dispositifs existants pour identifier les besoins de rénovation et de mise aux normes,
Mettre en œuvre des solutions de modernisation des organes ou des sous-ensembles, conformes aux normes de sécurité,
Réaliser les travaux d'installation ou de rénovation des ascenseurs (moteurs, opérateurs, variateurs, armoires de manoeuvre, ensembles de levage, ...) en assurant le respect des délais et du budget,
Effectuer des tests de fonctionnement et des inspections pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur et la sécurité des dispositifs,
Fournir un soutien technique aux clients et une assistance dans les plus brefs délais,
Tenir à jour le suivi des dossiers, des projets et des interventions réalisées.

Contrat CDI 38H/semaine
Rémunération selon expérience + avantages 2024-10-24T00:00:00+0200

Ascensoriste H/F

Wiwersheim (67) Grand Est 67370
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 23/09/2024

Je consulte & postule

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale spécialisée dans l'installation et le dépannage de dispositifs d'accessibilité ?

Vous êtes doté(e) d'une appétence pour la technicité et la minutie des chantiers ?

L'installation ou la mise en conformité des ascenseurs font partie intégrante de votre quotidien ?

Alors n'attendez plus, l'aventure commence ici !

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Technicien rénovation et mise aux normes des ascenseurs (H/F) à Wiwersheim (67)

Notre client est l'une des références régionales dans le domaine de l'installation, de la rénovation, de la maintenance de dispositifs d'accesibilité depuis plus de 35 ans. En intégrant la première entreprise familiale d'ascenseurs indépendante, vous rejoindrez une équipe de professionnels expérimentés et passionnés.
Avec un quotidien bien rythmé et des intervention diverses , vous gérerez vos travaux en autonomie dans le respect des règles de sécurité de l'entreprise.

Au sein d'une équipe de 4 techniciens, vos missions seront les suivantes :

Contrôler et évaluer les dispositifs existants pour identifier les besoins de rénovation et de mise aux normes,
Mettre en œuvre des solutions de modernisation des organes ou des sous-ensembles, conformes aux normes de sécurité,
Réaliser les travaux d'installation ou de rénovation des ascenseurs (moteurs, opérateurs, variateurs, armoires de manoeuvre, ensembles de levage, ...) en assurant le respect des délais et du budget,
Effectuer des tests de fonctionnement et des inspections pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur et la sécurité des dispositifs,
Fournir un soutien technique aux clients et une assistance dans les plus brefs délais,
Tenir à jour le suivi des dossiers, des projets et des interventions réalisées.

Contrat CDI 38H/semaine
Rémunération selon expérience + avantages 2024-10-24T00:00:00+0200

Chef d'équipe génie civil H/F

Orly (94) Île-de-France 94310
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 24/09/2024

Je consulte & postule

Directeur Technique H/F

Paris (75) Île-de-France 75000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 24/09/2024

Je consulte & postule

Fondée en 2020, notre client est un bureau de contrôle technique en pleine croissance et sensiblement tourné vers la prévention des risques dans le domaine de la construction et l'innovation numérique. Dans le cadre de ce développement, on recherche un

Directeur Technique H/F

en vue de renforcer son activité de contrôle technique de la construction.
Au sein de l'agence située dans la région parisienne, dans les Yvelines, vous êtes rattaché au DG et vos missions seront les suivantes :

La mise en application du système qualité.
L'encadrement et l'animation de l'équipe de contrôle technique (dont animation de formations internes).
La réalisation du plan de formation des chargés de mission en contrôle technique et la définition des besoins de formation technique au sein de la société.
Le réalisation des audits de surveillance internes.
La participation au maintien des agréments de la société, à leur renouvellement et leur extension.
Le pilotage de la veille réglementaire et technique et les prises de position de la société sur les points réglementaires demandant interprétation.
La validation des notes techniques et l'approbation des documents du manuel qualité relatif à la technique
La tenue à jour de la documentation technique.
La participation à la politique de recrutement en fonction des besoins et des opportunités techniques.

Le Directeur Technique H/F occupe également la fonction de chargé de mission en contrôle technique, donc il y a une partie du poste assez opérationnelle.

Une appétence commerciale au développement des activités de la société serait appréciée.

Vous pourrez également participer aux nombreux projets transverses et avoir un véritable impact sur la croissance de la société (déploiement des outils métier, développement de nouvelles activités, etc).

Rémunération : 60-70K€
Avantages : Poste en CDI, statut Cadre, véhicule de fonction, télétravail, tickets restaurant, prime de participation, 12 RTT, mutuelle 50% 2024-10-25T00:00:00+0200

Directeur Technique H/F

Saint-Cyr-l'École (78) Île-de-France 78210
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 24/09/2024

Je consulte & postule

Fondée en 2020, notre client est un bureau de contrôle technique en pleine croissance et sensiblement tourné vers la prévention des risques dans le domaine de la construction et l'innovation numérique. Dans le cadre de ce développement, on recherche un

Directeur Technique H/F à Saint-Cyr-l'Ecole (78)

en vue de renforcer son activité de contrôle technique de la construction.
Au sein de l'agence située à Saint-Cyr-l'Ecole, vous êtes rattaché au DG et vos missions seront les suivantes :

La mise en application du système qualité.
L'encadrement et l'animation de l'équipe de contrôle technique (dont animation de formations internes).
La réalisation du plan de formation des chargés de mission en contrôle technique et la définition des besoins de formation technique au sein de la société.
Le réalisation des audits de surveillance internes.
La participation au maintien des agréments de la société, à leur renouvellement et leur extension.
Le pilotage de la veille réglementaire et technique et les prises de position de la société sur les points réglementaires demandant interprétation.
La validation des notes techniques et l'approbation des documents du manuel qualité relatif à la technique
La tenue à jour de la documentation technique.
La participation à la politique de recrutement en fonction des besoins et des opportunités techniques.

Un peu de lecture pour vous détendre