Comptable auxiliaire clients H/F

Durée indéterminée (CDI)
Entre 30 et 40K€
Paris (75)
27/11/2024

Des questions ?

Claire CORNIC
06 17 27 16 71
claire.cornic@alphea-conseil.fr
Ref: CC/CA/GRV/202407

Vos missions

Comptable expérimenté, vous en avez ras le bol de la paperasse qui nuit à votre efficacité?
Vous souhaitez intégrer une entreprise moderne et fortement digitalisée?

Notre client, le groupe René Vernhet, se compose d'une trentaine de sociétés agissant dans des secteurs variés dont le principal est le foncier immobilier. Leur ADN? Une entreprise pro-active, un accompagnement personnalisé et une évolution constante grâce à de nombreuses possibilités et formations. Récemment implantée en France, rejoignez une équipe à taille humaine dynamique et conviviale! Nous recrutons un comptable auxiliaire clients H/F ; le poste est à pourvoir dès que possible !

Rattaché au pôle financier et comptable, situé dans le 8ème arrondissement, vos missions seront les suivantes :

Comptabilité clients

Contrôle de saisie des règlements clients, saisie des écritures de ventes liées aux biens métropolitains, intégration des Batch.
Lettrage des comptes auxiliaires et généraux, édition d’extraits de comptes pour contrôle
Réalisation des prélèvements et traitement des rejets
Collaboration avec le service gestion locative, transmission du fichier de prélèvements pour le paiement des loyers M+1
Réalisation du tableau de créances douteuses, collaboration avec le service recouvrement et la direction sur le procès créances douteuse, perte et profit

Comptabilité inter groupe

Contrôle et justification de la réciprocité des comptes des sociétés du groupe (clients, fournisseurs, débiteurs et créditeurs divers, comptes courants, achats/charges, ventes/produits ...)
Calcul des intérêts comptes courant et proposition de rééquilibrage interco

Comptabilité Générale

Edition des états de balance générale, bilan et compte d'exploitation, participation à l'élaboration des situations trimestrielles, travaux de fin d'années et impression document comptable obligatoire
Collaboration à l'établissement des états comptables et financiers avec les conseils du chef comptable et de l'expert-comptable
Suivi de la bonne marche de l’outil M-Files, archivage des justificatifs et pièces comptables (factures, rôles fiscaux, souches de chéquiers, bordereaux de banque, frais généraux, etc..)
Organisation et supervision des actions en vue du respect des délais de saisie comptable, appui opérationnel des équipes selon les besoins

Les + du poste:

• Des locaux neufs et modernes proches des transports en commun
• 2 jours de télétravail par semaine après la période d'essai, outils informatiques à disposition pour votre domicile

Rémunération attractive à partir de 36K€ de fixe + prime

Le profil idéal

Diplômé d'un BTS ou d'un bac+5 dans le domaine de la comptabilité et la finance, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Appétence pour les logiciels et progiciels / agilité informatique, maîtrise des outils comptables, tableurs et logiciels financiers.
Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication.
Autonomie et méthodologie efficace d’organisation, respect les délais – maîtrise des urgences
Connaissance approfondie des normes comptables

Pour de plus amples renseignements, je vous invite à me solliciter par téléphone au 06.17.27.16.71 ou par mail à l'adresse suivante : claire.cornic@alphea-conseil.fr

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Passionné par l'univers juridique et capable d'accompagner des entreprises adhérentes issues de différents secteurs d'activité ?
Disposant d'une expertise avérée, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel ?

Vous êtes le Juriste en droit social (H/F) que recherche mon client sur le secteur de Saint-Brieuc (22)

Au sein d'une équipe à taille humaine et en binôme avec un autre professionnel, vous êtes chargé de répondre aux sollicitations d'adhérents issus de différents secteurs d'activité :

Conseil et accompagnement en droit social :
Réaliser une veille juridique et sociale afin d’informer les entreprises des évolutions du droit social.
Apporter un conseil pratique et réactif aux dirigeants et aux responsables des ressources humaines des entreprises adhérentes sur des sujets variés (relations de travail, sécurité sociale, contentieux, etc.).
Préparer et animer des réunions et des sessions de formation pour les adhérents et les partenaires.
Prévention et gestion des risques :
Anticiper et prévenir les litiges en offrant des solutions pratiques et sécurisées adaptées aux besoins des entreprises.
Rédiger des notes de synthèse, analyses juridiques et documents exploitables par les entreprises pour leur permettre de prendre des décisions informées.
Suivre et accompagner les dossiers juridiques en cours, avec un souci constant de réduire les risques.
Représentation et participation aux projets de l’organisation :
Participer aux réunions professionnelles tant locales, régionales et nationales, assurant ainsi la visibilité et la représentation de nos organisations.
Contribuer activement aux réunions internes pour le développement et la fidélisation des adhérents, en travaillant avec la direction pour optimiser les offres de services.
Apporter votre expertise dans le dialogue social, notamment dans la gestion des réunions paritaires.
Contribution à l’image et aux actions de communication :
Assurer la qualité des supports et documents produits pour les adhérents, en veillant à ce qu'ils soient accessibles, clairs et adaptés.
Collaborer étroitement avec l'équipe communication pour optimiser la participation aux événements et accroître la visibilité des actions entreprises.

Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.
Vous travaillez dans un binôme de professionnels experts du droit social ; vous contribuez à la collaboration efficace et de proximité avec l'ensemble des adhérents quelque soit leur typologie d'activité, leur taille ou leur niveau d'expertise.

Forfait jour, statut à définir selon le profil.
La rémunération annuelle brute est comprise entre 40 et 46K€ annuelle brute selon votre niveau d'expérience. Mutuelle isolée ou famille et tickets restaurants.

Processus de recrutement :

1 entretien préalable avec le cabinet de recrutement Alphea Conseil
1 échange avec la direction de la structure
1 échange avec votre binôme de collaboration.
En dernier lieu, pour les candidats pressentis, une rencontre avec quelques administrateurs.

2024-12-08T00:00:00+0100

Un peu de lecture pour vous détendre