Conducteur de travaux H/F

Durée indéterminée (CDI)
Entre 30 et 40K€
Valbonne (06)
29/11/2024

Des questions ?

Cécile ABOULIKAM
06 63 28 89 30
cecile@alphea-conseil.fr
Ref: CA/CT/PE/2024605

Vos missions

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique en tant que conducteur de travaux, et prendre les rênes de projets passionnants dans le domaine de l'aménagement d'espaces professionnels ?

Notre client recherche un conducteur de travaux (H/F) sur le secteur de Sophia Antipolis (06).

Votre mission principale est de superviser les chantiers et de veiller au respect des délais des différentes étapes des chantiers.

Vos missions sont les suivantes :

Missions techniques :

Etude des éléments du dossier technique.
Elaboration et évaluation du budget du chantier ( engins, matériaux, ressources humaines, ..)
Organisation du chantier ( voies d'accès, lieu de stockage, commodité, etc).
Réalisation d'un suivi quotidien du chantier dans ses différentes étapes de montages.
Gestion financière des chantiers ainsi que la communication entre les différentes parties prenantes.

Management :

Encadrement des équipes de chantier et des sous-traitants.
Gestion opérationnelle du personnel.

Qualité et sécurité :

Application des normes et procédures de qualités internes.
Application et gestion du respect des consignes et procédures de qualité et de sécurité sur les chantiers.
Contrôle des matériaux, des matières et des équipements.
Contrôle de la réalisation des travaux et actualisation des plans.

Mise à disposition :

Véhicule de fonction
EPI
Engins
Equipement de télécommunication

Processus de recrutement :

Envoyez-moi votre CV.
Un premier entretien aura lieu avec le Cabinet Alphéa Conseil en visio ou en présentiel.
Un second entretien aura lieu avec notre client en présentiel.
Un suivi garanti tout au long du processus.

Le profil idéal

Issu(e) d'une expérience confirmée en tant que conducteur de travaux. Vous avez également de l'expérience dans l'aménagement d'espaces professionnels.

Vous disposez d'une très bonne connaissance technique. La manipulation d'engins de chantier n'est pas un secret pour vous.
Vous avez été formé(e) à l'utilisation de nacelle et à la maîtrise d'outils de bureautique.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et très méthodique. Vous êtes également consciencieux(se) et autonome.
Vous savez travailler en équipe et vous avez une très bonne capacité d'analyse.

Vos qualités relationnelles, votre disponibilité et votre capacité d'écoute sont des atouts complémentaires pour votre réussite à ce poste.

Ce poste suscite votre intérêt ? Vous souhaitez qu'on puisse échanger à ce sujet ?

Postulez en ligne ou envoyez-moi votre CV : cecile@alphea-conseil.fr

Offres similaires

Offre d'emploi Expert-comptable Perpignan H/F

Perpignan (66) Occitanie 66000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 05/11/2024

Je consulte & postule

Assistant Comptable H/F

Vertou (44) Pays de la Loire 44120
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 06/11/2024

Je consulte & postule

Chef de mission Audit H/F

Nantes (44) Pays de la Loire 44000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 06/11/2024

Je consulte & postule

Assistant Comptable H/F

Aigrefeuille-sur-Maine (44) Pays de la Loire 44140
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 06/11/2024

Je consulte & postule

Juriste droit social H/F

Saint-Brieuc (22) Bretagne 22000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 07/11/2024

Je consulte & postule

Passionné par l'univers juridique et capable d'accompagner des entreprises adhérentes issues de différents secteurs d'activité ?
Disposant d'une expertise avérée, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel ?

Vous êtes le Juriste en droit social (H/F) que recherche mon client sur le secteur de Saint-Brieuc (22)

Au sein d'une équipe à taille humaine et en binôme avec un autre professionnel, vous êtes chargé de répondre aux sollicitations d'adhérents issus de différents secteurs d'activité :

Conseil et accompagnement en droit social :
Réaliser une veille juridique et sociale afin d’informer les entreprises des évolutions du droit social.
Apporter un conseil pratique et réactif aux dirigeants et aux responsables des ressources humaines des entreprises adhérentes sur des sujets variés (relations de travail, sécurité sociale, contentieux, etc.).
Préparer et animer des réunions et des sessions de formation pour les adhérents et les partenaires.
Prévention et gestion des risques :
Anticiper et prévenir les litiges en offrant des solutions pratiques et sécurisées adaptées aux besoins des entreprises.
Rédiger des notes de synthèse, analyses juridiques et documents exploitables par les entreprises pour leur permettre de prendre des décisions informées.
Suivre et accompagner les dossiers juridiques en cours, avec un souci constant de réduire les risques.
Représentation et participation aux projets de l’organisation :
Participer aux réunions professionnelles tant locales, régionales et nationales, assurant ainsi la visibilité et la représentation de nos organisations.
Contribuer activement aux réunions internes pour le développement et la fidélisation des adhérents, en travaillant avec la direction pour optimiser les offres de services.
Apporter votre expertise dans le dialogue social, notamment dans la gestion des réunions paritaires.
Contribution à l’image et aux actions de communication :
Assurer la qualité des supports et documents produits pour les adhérents, en veillant à ce qu'ils soient accessibles, clairs et adaptés.
Collaborer étroitement avec l'équipe communication pour optimiser la participation aux événements et accroître la visibilité des actions entreprises.

Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.
Vous travaillez dans un binôme de professionnels experts du droit social ; vous contribuez à la collaboration efficace et de proximité avec l'ensemble des adhérents quelque soit leur typologie d'activité, leur taille ou leur niveau d'expertise.

Forfait jour, statut à définir selon le profil.
La rémunération annuelle brute est comprise entre 40 et 46K€ annuelle brute selon votre niveau d'expérience. Mutuelle isolée ou famille et tickets restaurants.

Processus de recrutement :

1 entretien préalable avec le cabinet de recrutement Alphea Conseil
1 échange avec la direction de la structure
1 échange avec votre binôme de collaboration.
En dernier lieu, pour les candidats pressentis, une rencontre avec quelques administrateurs.

2024-12-08T00:00:00+0100

Un peu de lecture pour vous détendre