Consultant en recrutement H/F

 

• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez des offres d'emplois originales et créatives,
• Le traitement des candidatures : Vous répondez à tous les candidats car ici on ne délaisse personne, vous réalisez des entretiens et des profilages comportementaux grâce à nos outils, pour des comptes-rendus complets et de qualité, 
• Le sourcing : Vous êtes un(e) vrai(e) détective, vous aimez sortir des sentiers battus! Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes nombreux (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous êtes aussi amenés à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école, rien ne vous échappe! 
• La relation client : Vous prenez en charge la relation client, créez un vrai climat d'entente et de confiance, ici nous sommes de vrais collaborateurs auprès de nos client. On ne recrute pas, on contribue à leur croissance! Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients. 
• La prospection : Vous donnez de la visibilité à votre agence sur les réseaux sociaux et vous sourcez des prospects, intégrez des groupes de réseaux d'affaires, apportez de nouvelles missions mais toujours dans le respect de nos valeurs. Vous construisez un vrai réseau de candidats et clients selon vos expertises métiers et les besoins du marché local.

Connaissances et compétences attendues :

• Vous êtes dynamique et faites la différence par vos qualités relationnelles et votre capacité à créer du lien ?
• Vous êtes très autonome dans votre travail et un(e) véritable "intrapreneur(se)", force de proposition ?
• Vous êtes animé(e) par les challenges, et êtes imprégné(e) d'une forte culture du résultat ?

Rémunération : là aussi, c'est vous qui construirez votre rémunération par votre réussite. Elle s'inscrira évidemment dans une feuille de route évolutive définie dès le départ, vous associant largement à vos résultats.

Vous l’aurez compris, on ne fait pas comme tout le monde chez Alphéa Conseil et on ne recherche pas de profil-type idéal. Au delà d'une expérience de consultant(e) ou de chargé(e) de recrutement, ce que l’on veut, c’est tout ce qui ne se voit pas toujours sur un CV,  ce qui fait parti de votre ADN et votre capacité à créer un réseau de confiance.

Si je vous dis : entrepreneuriat, engagement, générosité, expertise, créativité, challenge,… pour les principaux. Alors, on va s’entendre et avoir envie de co-construire ensemble sur le long terme.

Pour le confirmer, échangeons ! Je suis sûr que vous saurez nous trouver et mobiliser les ressources nécessaires pour faire de votre candidature celle qui saura se différencier.