Électromécanicien H/F H/F

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Durée indéterminée (CDI)
Entre 30 et 40K€
Valenciennes (59)
04/10/2024

Des questions ?

Emilie GRESSIER
06.70.67.51.80
emilie.gressier@alphea-conseil.fr
Ref: EGRE/ELECTRO/092024

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Vos missions

L'électromécanique n'a pas de secret pour vous ?

Vous rêver de liberté et vous souhaitez donner un sens à votre quotidien ?

L'agence Alphea Conseil de Valenciennes recrute pour l'un de nos clients sur le poste d'ÉLECTROMÉCANICIEN H/F

Vous aurez comme responsabilité :

- Assurer le suivi, l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements ;
- Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité ;
- Proposer et réaliser des améliorations concernant le process, la productivité, les postes de travail, les conditions de travail, la sécurité et l’environnement ;
- Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises extérieures ;
- Maitriser les techniques d'assemblages et de montages.

Le profil idéal

Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ?

J'ai hâte de recevoir votre candidature si :

• Vous possédez une expérience sur un poste similaire ;
• Vous êtes en capacité de lire des schémas électectriques/mécaniques et réaliser les raccords électriques ;
• Vous maîtrisez le bon fonctionnement des installations électriques ;
• Vous avez quelques notions en automatisme ;
• Vous êtes titulaire d'habilitations électriques (idéalement HT).

Toutes les candidatures seront étudiées !

Postulez dès maintenant !

emilie.gressier@alphea-conseil.fr

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Vous souhaitez intégrer une entreprise axée sur le développement durable ?
Vous souhaitez placer l'humain au centre de votre fonction ?
L'environnement au coeur d'une stratégie d'entreprise vous parle ?

Alors ce poste peut vous interresser !

Chaque année, en France, un nombre considérable de véhicules sont hors d’usage, et la nécessité de les gérer efficacement ne cesse de croître.

Notre client, un acteur clé de ce secteur, se consacre à la collecte de ces véhicules tout en offrant une seconde vie aux pièces et matières qui les composent. En plus de leur engagement envers l’environnement, cette entreprise est déterminée à réduire l’impact de ces véhicules polluants sur la planète.

Entreprise en pleine croissance, elle recherche activement de nouveaux talents pour accompagner son développement. Son approche est axée sur le développement durable, plaçant l’humain et l’environnement au cœur de sa stratégie.

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau site de déconstruction automobile sur la commune de Pont Sainte Maxence, dans la région de l'Oise (60), notre client recrute son :

- Responsable des Ressources Humaines en CDI (h/f)

Missions :

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe et en lien etroit avec le Directeur de site, vous aurez pour mission de soutenir la performance du site en matière de ressources humaines. Vous serez impliqué(e) dans plusieurs domaines clés :

Administration du Personnel :

Rédaction des contrats et avenants, suivi des formalités d’intégration et de départ des collaborateurs.
Gestion des dossiers administratifs des salariés, y compris des absences et des accidents de travail.
Mise en place des campagnes d’entretien annuels et gestion des indicateurs liés à la performance RH.

Recrutement et Intérim :

Identification et sélection des partenaires de travail temporaire, gestion des besoins en main-d'œuvre.
Rédaction et diffusion des annonces, traitement des candidatures et organisation des entretiens.
Suivi des périodes d’essai et rédaction des promesses d’embauche.

Formations et Relations Écoles :

Développement des relations avec les écoles et mise en place de partenariats
Participation à l’élaboration du plan de formation et suivi des habilitations et formations.
Organisation et suivi administratif des stages.

Interface Siège :

Participation aux réunions hebdomadaires avec le siège, suivi des indicateurs et tableaux de bord.
Gestion des aspects réglementaires et du climat social sur le site, remontée des informations importantes au siège.
Suivi et application des politiques de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et proposition d’initiatives sur l’ensemble du périmètre RH.

2024-11-07T00:00:00+0100

Directeur de site industriel H/F

Pont-Sainte-Maxence (60) Hauts-de-France 60700
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Vous souhaitez participer au lancement d'un nouveau site industriel ?
Vous avez envie de vous investir au service d'une entreprise en plein développement ?
Stratégie industrielle, productivité, perfomance économique font partis de vos verbatims ?
Gérer, analyser, apporter des solutions sont dans votre expertise ?

Alors, lisez cette offre d'emploi !

Alphéa Conseil recrute pour un de ses clients un Directeur de site H/F basé dans l’Oise (60).

Chaque année, en France, un nombre considérable de véhicules sont hors d’usage, et la nécessité de les gérer efficacement ne cesse de croître.

Notre client, un acteur clé de ce secteur, se consacre à la collecte de ces véhicules tout en offrant une seconde vie aux pièces et matières qui les composent. En plus de leur engagement envers l’environnement, cette entreprise est déterminée à réduire l’impact de ces véhicules polluants sur la planète.

Entreprise en pleine croissance, elle recherche activement de nouveaux talents pour accompagner son développement. Son approche est axée sur le développement durable, plaçant l’humain et l’environnement au cœur de sa stratégie.

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau site de déconstruction automobile sur la commune de Pont Sainte Maxence, dans la région de l'Oise (60), notre client recrute son :

- Directeur de site en CDI (h/f)

Rattaché(e) directement au Directeur des Opérations du Groupe, le Directeur du site est responsable de la gestion et de l’optimisation des coûts opérationnels et assure le bon déroulement des activités transversales.

Vos missions sont principalement sur les trois volets suivant :

Gestion des activités :

Elaborer et mettre en oeuvre les stratégies de réduction de coûts opérationnels
Gérer et analyser les budgets pour assurer la rentabilité fixée
Assurer la relation avec les fournisseurs et négocier les contrats
Suivre les indicateurs de performance clés et être force de proposition des actions correctives
Coordonner les équipes et service du site pour atteindre les objectifs fixés
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Superviser les RH du site, y compris l’aspect recrutement et formation du personnel

Pilotage des activités :

Planifier et organiser l’activité du site en fonction des objectifs et de l'orientation du groupe
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Contrôler et coordonner les flux
Analyser les indicateurs de performance et Il fait respecter le process global, anime et soutient ses équipes, réalise le recrutement et favorise l’intégration des nouveaux entrants.
Analyser les indicateurs de performance et les rapports de production afin d'identifier les opportunités d'amélioration et de prendre des mesures correctives si nécessaire.
Participer activement à la mise en place d'amélioration continue visant à augmenter la productivité, la satisfaction clients et à réduire les coûts.

Assurer l’interface :

Collaborer avec les autres départements de l'organisation tels, le service Produits, Commerce, Administratif et les Ressources humaines afin de garantir une coordination et une communication fluides
Coordonner la réalisation de la maintenance (préventive et curative).
S’assurer de la bonne réalisation la maintenance de 1er niveau et du nettoyage du poste de ses équipes
Participer dans les nouveaux projets avec les méthodes centrales du Groupe
Assurer l’interface entre les RH et l’ensemble du personnel dans son secteur, les entretiens disciplinaires
Communiquer régulièrement avec la direction pour rendre compte des performances et des initiatives en cours

2024-11-07T00:00:00+0100

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