Gestionnaire de paie confirmé H/F

  • Durée indéterminée (CDI)
  • Entre 40 et 50K€
  • Perpignan (66)
  • 30/10/2024

Des questions ?

Vos missions


Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ? 
Vous jonglez avec les chiffres comme personne ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! 


Notre société, leader dans le secteur du nettoyage industriel, basée à Perpignan, recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour rejoindre une équipe dynamique de 6 personnes.
En plein développement, nous souhaitons renforcer notre service paie pour garantir une gestion fluide et rigoureuse des ressources humaines.

En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge des tâches suivantes :

  • Saisie des fiches employé(e)s et mise à jour des données administratives ;
  • Élaboration des bulletins de paie (environ 2300 par mois) et contrôle de la conformité ;
  • Déclarations Sociales Nominatives (DSN) : gestion mensuelle, trimestrielle et annuelle avec contrôle des charges sociales ;
  • Gestion des DSN événementielles : suivi des arrêts maladie, accidents de travail, solde de tout compte ;
  • Paramétrage et contrôle des mutuelles : vérification trimestrielle des montants ;
  • Gestion des adhésions à la médecine du travail et suivi des obligations légales ;
  • Déclaration à la caisse des congés payés et autres organismes ;
  • Déclarations annuelles d’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ;
  • Déclaration "Action Logement" et suivi des cotisations ;
  • Suivi de la pénibilité : établissement des déclarations en DSN ;
  • Déclarations annuelles et gestion des taxes : Contribution Supplémentaire d’Apprentissage (CSA) et taxe d’apprentissage ;
  • Mise à jour et suivi de tableaux de reporting RH.


Le profil idéal



  • Expérience :  Minimum 5 ans dans un poste similaire.
  • Compétences : Maîtrise des logiciels de paie (SAGE, QUADRATUS, KELIO) et outils bureautiques.
  • Connaissance de la législation sociale et des réglementations en vigueur.
  • Savoir-être : Rigueur, discrétion, organisation et esprit d’équipe.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, où chaque collaborateur contribue à l’excellence de notre service.
En rejoignant notre équipe, vous intégrez une structure à taille humaine, au sein d’une entreprise en croissance constante, avec des perspectives d’évolution.

Postulez dès maintenant et contribuez à notre succès !
EUR
40000 YEAR
Date de parution 30/10/24
Alphea Conseil

Gestionnaire de paie confirmé H/F

  • Ville Localisation : Perpignan (66) Occitanie 66000
  • Contrat Type de contrat : Durée indéterminée (CDI)
  • Date de parution Parution : 30/10/2024
s Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ?  Vous jonglez avec les chiffres comme personne ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture !  Notre société, leader dans le secteur du nettoyage...

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ? 
Vous jonglez avec les chiffres comme personne ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! 


Notre société, leader dans le secteur du nettoyage industriel, basée à Perpignan, recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour rejoindre une équipe dynamique de 6 personnes.
En plein développement, nous souhaitons renforcer notre service paie pour garantir une gestion fluide et rigoureuse des ressources humaines.

En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge des tâches suivantes :

  • Saisie des fiches employé(e)s et mise à jour des données administratives ;
  • Élaboration des bulletins de paie (environ 2300 par mois) et contrôle de la conformité ;
  • Déclarations Sociales Nominatives (DSN) : gestion mensuelle, trimestrielle et annuelle avec contrôle des charges sociales ;
  • Gestion des DSN événementielles : suivi des arrêts maladie, accidents de travail, solde de tout compte ;
  • Paramétrage et contrôle des mutuelles : vérification trimestrielle des montants ;
  • Gestion des adhésions à la médecine du travail et suivi des obligations légales ;
  • Déclaration à la caisse des congés payés et autres organismes ;
  • Déclarations annuelles d’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ;
  • Déclaration "Action Logement" et suivi des cotisations ;
  • Suivi de la pénibilité : établissement des déclarations en DSN ;
  • Déclarations annuelles et gestion des taxes : Contribution Supplémentaire d’Apprentissage (CSA) et taxe d’apprentissage ;
  • Mise à jour et suivi de tableaux de reporting RH.
2024-11-30T00:00:00+0100