Gestionnaire de paie H/F

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Durée indéterminée (CDI)
Entre 20 et 30K€
Illzach (68)
11/10/2024

Des questions ?

Sarah LIEBER
06 20 15 18 45
sarah@alphea-conseil.fr
Ref: EF/JUR/PE/APEC/30072024

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Vos missions

Vous justifiez d'une expérience en paie ?

Vous recherchez une entreprise dynamique en pleine croissance ?

Lisez la suite, ce poste est fait pour vous !

Je recherche pour mon client, une holding dans le domaine de la restauration, un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre leur siège à Illzach (68).

Ce que vous ferez au quotidien et en collaboration avec vos collègueset votre Responsable de service

Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de la paie
Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais
Assurer le suivi des déclarations sociales
Calculer les masses salariales et analyser les indicateurs RH
Etablir les éléments contractuels (contrats de travail, avenant etc.) et assurer l’affiliation du personnel aux organismes
Assurer le suivi administratif de l’entrée à la sortie du personnel (suivi des visites médicales, déclaration des accidents du travail etc.)
Conseiller et accompagner les manageurs sur les questions relatives à la paie et à la gestion administrative du personnel
Veiller à la conformité aux obligations légales en matière de paie et de gestion du personnel

Ce qui vous est proposé :

Poste à pourvoir à compter de novembre 2024 au plus tard
Contrat en CDI 35h00
Des horaires fixes : Lundi au Jeudi 8h30-12h30/13h30-17h30, Vendredi 8h30-11h30
Un programme de fidélité salarié avec des remises attractives

Le profil idéal

Qui recherchons nous ?

Titulaire d’un Bac+2 en RH Paie ou équivalent
Vous justifiez d’une première expérience d'au moins deux ans de la paie
Vous maitrisez SILAE
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les urgences en priorisant les demandes.
Curieux(se) de nature, vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome, et savez prendre des initiatives tout en respectant les procédures internes.
Votre discrétion professionnelle est appréciée

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Responsable Résidence Hôtelière (bilingue Anglais) H/F

Mougins (06) Provence-Alpes-Côte d'Azur 06250
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Vous aimez être au coeur de l'opérationnel et souhaitez vivre une expérience passionnante ?

Alors vous lisez la bonne annonce, ce poste est sûrement fait pour vous!

Nous recherchons pour notre client un Responsable Résidence Hôtelière :

Responsabilités et tâches principales :

- Planifier, gérer, superviser et évaluer les activités des différents départements conformément aux budgets et délais convenus, en respectant les politiques et normes établies.
- Maintenir un environnement propre, sécurisé et accueillant pour le bien-être et le confort de nos membres et employés.
- Surveiller en permanence et évaluer les performances du resort et des membres de l'équipe pour fournir un rapport mensuel complet en termes de revenus, budgets et satisfaction des clients.
- Veiller à ce que l'entretien des bâtiments et des services soit constamment de la plus haute qualité.
- Assurer que la qualité du service offert soit toujours à un niveau élevé et conforme aux attentes des clients.
- Effectuer des inspections quotidiennes, signaler et entreprendre les travaux de maintenance ou de réparation nécessaires.
- Gérer le personnel, en collaboration avec le département des ressources humaines, conformément aux procédures en vigueur.

De plus :

- Responsable du recrutement, de la gestion, du développement et de la motivation de tous les employés au quotidien.
- Identifier et former les employés du resort ayant un fort potentiel d'évolution et de responsabilités accrues.
- Développer les équipes en s'assurant que tous les membres du personnel soient formés et capables d'exécuter leurs tâches conformément aux règles et réglementations internes et externes.
- Gérer les subordonnés directs : mener des évaluations, des entretiens disciplinaires, des réunions individuelles et des sessions de retour d'information, selon les besoins.
- Organiser des réunions de planification avec les chefs de service et les équipes pour communiquer les nouvelles de l'entreprise, motiver l'équipe et coordonner les travaux.
- Développer et mettre en œuvre des événements sociaux à la fois pour les clients et les membres de l'équipe.
- S'assurer que tous les départements du resort fonctionnent sans problème, en prenant les dispositions nécessaires pour assurer une couverture ou en aidant à cette couverture si nécessaire pour atteindre cet objectif. Communiquer et appliquer toutes les procédures et normes de l'entreprise.
- Accomplir toute autre tâche et responsabilité qui pourrait raisonnablement être déléguée par l'entreprise. 2024-11-07T00:00:00+0100

Chef Gérant en milieu scolaire H/F

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Si pour vous restauration collective rime avec qualité, si votre appétit pour le management vous permet de nourrir vos équipes alors lisez le menu proposé:

Notre client, leader de la restauration collective en France, cherche son futur :

Chef de Secteur restauration collective H/F Paris sud et Yvelines (91, 94, 78) en CDI

Au sein du Groupe, vous serez directement rattaché au Directeur Régional IDF et vous aurez comme objectifs principaux de :

Superviser les différents sites du secteur attribué en garantissant le déploiement des valeurs de l'entreprise et l'uniformité des procédures et également donner aux Chef gérants les moyens de progresser,
Soutenir la communication interne entre la Direction, les services supports et l'exploitation,
Assurer la pérennité financière et contractuelle des sites en y apportant une attention personnalisée,

Votre rôle sera de:

Manager les équipes :

Recruter des profils en cohérence avec les valeurs du groupe et les projets du service,
Integrer chaque collaborateur, définir et lui présenter ses responsabilités , le former sur les basiques de son métier,
Apporter des compétences en tant formateur à l'ensemble de l'entreprise,
Mobiliser l'équipe sur les projets et priorités du service (en individuel et collectif),
Organiser et coordonner le travail : fixer des objectifs, contrôler et valider leur réalisation en toute objectivité,
Mettre en avant votre équipe afin de la faire progresser dans le groupe et la faire participer à la définition des différents projets,
Faciliter les relations au sein de l'équipe, ainsi que celles des autres secteurs ou service du groupe,
Renseigner au fil de l'eau le pointage des équipes dans le logiciel Pleiades,
Etablir et suivre avec chaque collaborateur un bilan d'activité et un entretien professionnel,
Développer leurs compétences afin d'accroitre la multi compétence et leur employabilité,

Garantir la transmission des informations entre les différents services (Direction, Services Supports et Exploitation) :

Garantir la bonne application des décisions et la bonne assimilation des informations venant de la direction et des services supports et exploitation,
Remonter les problèmes fonctionnels, organisationnels et relationnels des sites auprès des services compétents et les résoudre conjointement,
Accompagner et rendre autonomes les chefs gérants dans l'utilisation d'outils de gestion dans un objectif d'efficacité dans les process,

Responsabiliser les chefs gérants dans leurs missions et les superviser dans différents domaines :

Gestion financières des sites :

Budgétiser chaque site avec le Directeur de région et le Chef gérant en fonction des spécificités des contrats (projection des dépenses et revenus),
Faire respecter les budgets annuels définis pour chaque site par les Chef gérants et les suivre,
Contrôler les différentes dépenses (denrées alimentaires, matériel, frais généraux...) transmises par le Chef gérant,
Vérifier les documents comptables, remis au service par le Chef gérant, pour la facturation et le paiement effectif des factures clients - relancer le client si échéance de reglement dépassée,
Analyser les budgets et comptes de résultat avec le Directeur de région et le Controleur de gestion et prendre les mesures qui s'imposent,

Bon fonctionnement et parfaite application des procédures sur les sites

Prestation : qualité, quantité, respect des données contractuelles,
Support technique: respect des spécificités contractuelles,
Hygiènes et sécurité: respect des données légales et conventionnelles et de l'ensemble des consignes internes arretées par la Direction (bonnes pratiques d'hygiene...)
Gestion et administration: respect des prix de revient, tenue des documents de gestion décentralisés...
Contrôler les différentes dépenses (denrées alimentaires, matériel, frais généraux...)

Accompagner les Chefs gérants et le service développement dans le développement commercial des sites :

Entretenir un relationnel régulier avec le client signataire par le déploiement du process de fidélisation groupe,
Proposer des prestations annexes au client signataire (traiteur, cocktail, prestation de nettoyage..),
Gerer chaque service de restauration en mode projet avec son décideur,
Collaborer à la prospection de nouveaux clients, sur appui des supports commerciaux mis à votre disposition et par une recherche personnelle portant sur votre secteur géographique affecté.

2024-11-14T00:00:00+0100

Un peu de lecture pour vous détendre