Gestionnaire de Paie - Saint-Pierre-d'Oléron H/F

Gestionnaire de Paie H/F

Morhange (57) Grand Est 57340
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 10/04/2025

Je consulte & postule

Vous êtes un(e) expert(e) de la paie, rigoureux(se) et passionné(e) par les chiffres ?

Vous recherchez un poste stable et évolutif au sein d'une entreprise en pleine croissance ?

Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de notre réussite !

Missions :

Élaboration des fiches de paie (150 chaque mois) :

- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (pointages, rapports d’activités, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes...) ;
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans notre logiciel de paie (Sage) ;
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique de l’entreprise ;
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) ;
- Établir les DSN (gestion mensuelle et transmission des données des entreprises pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux) ;
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.

Gestion administrative du personnel :

- S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...) ;
- Gérer les formalités d’embauche (DPAE) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité...) ;
- Élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties...) ;
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France travail...) ;
- Gérer les visites médicales des salariés ;
- Déclarer les accidents de travail ;
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...) ;
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales...).

Communication, information et conseil juridique :

- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...) ;
- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements...) ;
- Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation). 2025-05-11T00:00:00+0200

Assistant planification H/F

Saint-Brieuc (22) Bretagne 22000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 11/04/2025

Je consulte & postule

Rejoignez une filiale française d’un groupe américain en pleine croissance !

Je recherche pour mon client un Assistant planification (H/F), basé à Saint-Brieuc (22), pour un poste en CDI.
Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à son développement, cette opportunité est pour vous !

Dans un call center, l’Assistant planification est essentiel pour assurer la gestion fluide des commandes tout en offrant un service client de qualité.

Vos missions :

Gestion des appels entrants : Prise des appels réguliers des clients, enregistrement des demandes et suivi des commandes.
Relation avec les techniciens : Coordination étroite avec les techniciens pour assurer la conformité des produits et services demandés, et résoudre rapidement toute problématique technique.
Traitement des commandes : Saisie et suivi des commandes clients dans le système, en garantissant leur exactitude et leur rapidité de traitement.
Suivi des délais : Vérification de la disponibilité des produits et gestion des actions correctives nécessaires avec les clients et les techniciens en cas de retard ou d’anomalie.
Support administratif : Gestion des tâches administratives classiques (courrier, classement, dossiers clients) et mise à jour des informations dans le système.

Contrat : CDI, 36 heures/semaine, du lundi au vendredi.

Rémunération : Entre 2 250 € et 2 500 € brut par mois, selon l’expérience et les compétences, avec des avantages supplémentaires.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : une première sélection de candidatures sur la base des qualifications, suivie d’un entretien téléphonique pour mieux connaître les profils retenus. Les candidats présélectionnés seront ensuite conviés à un entretien en physique ou en visio, suivi d'une rencontre avec l'entreprise. 2025-05-12T00:00:00+0200

Responsable Télévendeurs H/F

Castres (81) Occitanie 81100
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 11/04/2025

Je consulte & postule

Assistant administratif H/F

Saint-Brieuc (22) Bretagne 22000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 11/04/2025

Je consulte & postule

Rejoignez une filiale française d’un groupe américain en pleine croissance !

Je recherche pour mon client un Assistant planification (H/F), basé à Saint-Brieuc (22), pour un poste en CDI.
Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à son développement, cette opportunité est pour vous !

Dans un call center, l’Assistant planification est essentiel pour assurer la gestion fluide des commandes tout en offrant un service client de qualité.

Vos missions :

Gestion des appels entrants : Prise des appels réguliers des clients, enregistrement des demandes et suivi des commandes.
Relation avec les techniciens : Coordination étroite avec les techniciens pour assurer la conformité des produits et services demandés, et résoudre rapidement toute problématique technique.
Traitement des commandes : Saisie et suivi des commandes clients dans le système, en garantissant leur exactitude et leur rapidité de traitement.
Suivi des délais : Vérification de la disponibilité des produits et gestion des actions correctives nécessaires avec les clients et les techniciens en cas de retard ou d’anomalie.
Support administratif : Gestion des tâches administratives classiques (courrier, classement, dossiers clients) et mise à jour des informations dans le système.

Contrat : CDI, 36 heures/semaine, du lundi au vendredi.

Rémunération : Entre 2 250 € et 2 500 € brut par mois, selon l’expérience et les compétences, avec des avantages supplémentaires.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : une première sélection de candidatures sur la base des qualifications, suivie d’un entretien téléphonique pour mieux connaître les profils retenus. Les candidats présélectionnés seront ensuite conviés à un entretien en physique ou en visio, suivi d'une rencontre avec l'entreprise. 2025-05-12T00:00:00+0200

Assistante commerciale et administrative H/F

Saint-Brieuc (22) Bretagne 22000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 09/04/2025

Je consulte & postule

Notre client, une entreprise artisanale de la menuiserie, reconnue pour la qualité de ses prestations et son ancrage local recrute sa future Assistante commerciale et administrative (H/F).

Vous recherchez un poste polyvalent, mêlant relation client et gestion administrative ? Cette opportunité, située dans le secteur de Saint-Brieuc, est faite pour vous.

En lien direct avec la direction, les équipes techniques et commerciales, ainsi qu’avec le cabinet comptable partenaire, vos travail est réparti entre les missions administratives et commerciales suivantes:

Vos missions administratives :

Assurer la saisie et le suivi des factures clients et fournisseurs,
Réaliser les déclarations de TVA,
Suivre les opérations courantes avec les banques,
Transmettre les éléments de paie au cabinet comptable en appui ou en remplacement de la collaboratrice responsable,
Contribuer également au classement, à l’archivage et à la bonne tenue administrative des dossiers.

Vos missions commerciales et organisationnelles :

Accueillir les clients physiquement et par téléphone,
Traiter les demandes et prendre les rendez-vous,
Assurez la coordination avec les équipes techniques (métreurs, poseurs),
Organiser les plannings d’intervention et suivre les dossiers jusqu’à leur clôture,
Apporter des réponses claires et bienveillantes aux questionnements des clients, dans un esprit de service et de satisfaction client.

*Ce que mon client vos propose:
Contrat CDI, poste à pourvoir rapidement
35h par semaine, du lundi au vendredi
Rémunération : Entre 24 K€ et 26K€/an en fonction de l'expérience
Avantages : prime d’engagement + prime de partage de la valeur (PPV)

*Process de recrutement:
Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes.
Un second entretien avec le dirigeant de l’entreprise, pour une rencontre sur site et une présentation plus approfondie du poste. 2025-07-01T00:00:00+0200

Gestionnaire de Paie H/F

Morhange (57) Grand Est 57340
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 10/04/2025

Je consulte & postule

Vous êtes un(e) expert(e) de la paie, rigoureux(se) et passionné(e) par les chiffres ?

Vous recherchez un poste stable et évolutif au sein d'une entreprise en pleine croissance ?

Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de notre réussite !

Missions :

Élaboration des fiches de paie (150 chaque mois) :

- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (pointages, rapports d’activités, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes...) ;
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans notre logiciel de paie (Sage) ;
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique de l’entreprise ;
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) ;
- Établir les DSN (gestion mensuelle et transmission des données des entreprises pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux) ;
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.

Gestion administrative du personnel :

- S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...) ;
- Gérer les formalités d’embauche (DPAE) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité...) ;
- Élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties...) ;
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France travail...) ;
- Gérer les visites médicales des salariés ;
- Déclarer les accidents de travail ;
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...) ;
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales...).

Communication, information et conseil juridique :

- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...) ;
- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements...) ;
- Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation). 2025-05-11T00:00:00+0200

Assistant planification H/F

Saint-Brieuc (22) Bretagne 22000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 11/04/2025

Je consulte & postule

Rejoignez une filiale française d’un groupe américain en pleine croissance !

Je recherche pour mon client un Assistant planification (H/F), basé à Saint-Brieuc (22), pour un poste en CDI.
Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à son développement, cette opportunité est pour vous !

Dans un call center, l’Assistant planification est essentiel pour assurer la gestion fluide des commandes tout en offrant un service client de qualité.

Vos missions :

Gestion des appels entrants : Prise des appels réguliers des clients, enregistrement des demandes et suivi des commandes.
Relation avec les techniciens : Coordination étroite avec les techniciens pour assurer la conformité des produits et services demandés, et résoudre rapidement toute problématique technique.
Traitement des commandes : Saisie et suivi des commandes clients dans le système, en garantissant leur exactitude et leur rapidité de traitement.
Suivi des délais : Vérification de la disponibilité des produits et gestion des actions correctives nécessaires avec les clients et les techniciens en cas de retard ou d’anomalie.
Support administratif : Gestion des tâches administratives classiques (courrier, classement, dossiers clients) et mise à jour des informations dans le système.

Contrat : CDI, 36 heures/semaine, du lundi au vendredi.

Rémunération : Entre 2 250 € et 2 500 € brut par mois, selon l’expérience et les compétences, avec des avantages supplémentaires.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : une première sélection de candidatures sur la base des qualifications, suivie d’un entretien téléphonique pour mieux connaître les profils retenus. Les candidats présélectionnés seront ensuite conviés à un entretien en physique ou en visio, suivi d'une rencontre avec l'entreprise. 2025-05-12T00:00:00+0200

Responsable Télévendeurs H/F

Castres (81) Occitanie 81100
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 11/04/2025

Je consulte & postule

Assistant administratif H/F

Saint-Brieuc (22) Bretagne 22000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 11/04/2025

Je consulte & postule

Rejoignez une filiale française d’un groupe américain en pleine croissance !

Je recherche pour mon client un Assistant planification (H/F), basé à Saint-Brieuc (22), pour un poste en CDI.
Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à son développement, cette opportunité est pour vous !

Dans un call center, l’Assistant planification est essentiel pour assurer la gestion fluide des commandes tout en offrant un service client de qualité.

Vos missions :

Gestion des appels entrants : Prise des appels réguliers des clients, enregistrement des demandes et suivi des commandes.
Relation avec les techniciens : Coordination étroite avec les techniciens pour assurer la conformité des produits et services demandés, et résoudre rapidement toute problématique technique.
Traitement des commandes : Saisie et suivi des commandes clients dans le système, en garantissant leur exactitude et leur rapidité de traitement.
Suivi des délais : Vérification de la disponibilité des produits et gestion des actions correctives nécessaires avec les clients et les techniciens en cas de retard ou d’anomalie.
Support administratif : Gestion des tâches administratives classiques (courrier, classement, dossiers clients) et mise à jour des informations dans le système.

Contrat : CDI, 36 heures/semaine, du lundi au vendredi.

Rémunération : Entre 2 250 € et 2 500 € brut par mois, selon l’expérience et les compétences, avec des avantages supplémentaires.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : une première sélection de candidatures sur la base des qualifications, suivie d’un entretien téléphonique pour mieux connaître les profils retenus. Les candidats présélectionnés seront ensuite conviés à un entretien en physique ou en visio, suivi d'une rencontre avec l'entreprise. 2025-05-12T00:00:00+0200

Assistante commerciale et administrative H/F

Saint-Brieuc (22) Bretagne 22000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 09/04/2025

Je consulte & postule

Notre client, une entreprise artisanale de la menuiserie, reconnue pour la qualité de ses prestations et son ancrage local recrute sa future Assistante commerciale et administrative (H/F).

Vous recherchez un poste polyvalent, mêlant relation client et gestion administrative ? Cette opportunité, située dans le secteur de Saint-Brieuc, est faite pour vous.

En lien direct avec la direction, les équipes techniques et commerciales, ainsi qu’avec le cabinet comptable partenaire, vos travail est réparti entre les missions administratives et commerciales suivantes:

Vos missions administratives :

Assurer la saisie et le suivi des factures clients et fournisseurs,
Réaliser les déclarations de TVA,
Suivre les opérations courantes avec les banques,
Transmettre les éléments de paie au cabinet comptable en appui ou en remplacement de la collaboratrice responsable,
Contribuer également au classement, à l’archivage et à la bonne tenue administrative des dossiers.

Vos missions commerciales et organisationnelles :

Accueillir les clients physiquement et par téléphone,
Traiter les demandes et prendre les rendez-vous,
Assurez la coordination avec les équipes techniques (métreurs, poseurs),
Organiser les plannings d’intervention et suivre les dossiers jusqu’à leur clôture,
Apporter des réponses claires et bienveillantes aux questionnements des clients, dans un esprit de service et de satisfaction client.

*Ce que mon client vos propose:
Contrat CDI, poste à pourvoir rapidement
35h par semaine, du lundi au vendredi
Rémunération : Entre 24 K€ et 26K€/an en fonction de l'expérience
Avantages : prime d’engagement + prime de partage de la valeur (PPV)

*Process de recrutement:
Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes.
Un second entretien avec le dirigeant de l’entreprise, pour une rencontre sur site et une présentation plus approfondie du poste. 2025-07-01T00:00:00+0200

Gestionnaire de Paie H/F

Morhange (57) Grand Est 57340
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 10/04/2025

Je consulte & postule

Vous êtes un(e) expert(e) de la paie, rigoureux(se) et passionné(e) par les chiffres ?

Vous recherchez un poste stable et évolutif au sein d'une entreprise en pleine croissance ?

Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de notre réussite !

Missions :

Élaboration des fiches de paie (150 chaque mois) :

- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (pointages, rapports d’activités, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes...) ;
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans notre logiciel de paie (Sage) ;
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique de l’entreprise ;
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) ;
- Établir les DSN (gestion mensuelle et transmission des données des entreprises pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux) ;
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.

Gestion administrative du personnel :

- S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...) ;
- Gérer les formalités d’embauche (DPAE) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité...) ;
- Élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties...) ;
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France travail...) ;
- Gérer les visites médicales des salariés ;
- Déclarer les accidents de travail ;
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...) ;
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales...).

Communication, information et conseil juridique :

- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...) ;
- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements...) ;
- Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation). 2025-05-11T00:00:00+0200

Assistant planification H/F

Saint-Brieuc (22) Bretagne 22000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 11/04/2025

Je consulte & postule

Rejoignez une filiale française d’un groupe américain en pleine croissance !

Je recherche pour mon client un Assistant planification (H/F), basé à Saint-Brieuc (22), pour un poste en CDI.
Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à son développement, cette opportunité est pour vous !

Dans un call center, l’Assistant planification est essentiel pour assurer la gestion fluide des commandes tout en offrant un service client de qualité.

Vos missions :

Gestion des appels entrants : Prise des appels réguliers des clients, enregistrement des demandes et suivi des commandes.
Relation avec les techniciens : Coordination étroite avec les techniciens pour assurer la conformité des produits et services demandés, et résoudre rapidement toute problématique technique.
Traitement des commandes : Saisie et suivi des commandes clients dans le système, en garantissant leur exactitude et leur rapidité de traitement.
Suivi des délais : Vérification de la disponibilité des produits et gestion des actions correctives nécessaires avec les clients et les techniciens en cas de retard ou d’anomalie.
Support administratif : Gestion des tâches administratives classiques (courrier, classement, dossiers clients) et mise à jour des informations dans le système.

Contrat : CDI, 36 heures/semaine, du lundi au vendredi.

Rémunération : Entre 2 250 € et 2 500 € brut par mois, selon l’expérience et les compétences, avec des avantages supplémentaires.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : une première sélection de candidatures sur la base des qualifications, suivie d’un entretien téléphonique pour mieux connaître les profils retenus. Les candidats présélectionnés seront ensuite conviés à un entretien en physique ou en visio, suivi d'une rencontre avec l'entreprise. 2025-05-12T00:00:00+0200

Responsable Télévendeurs H/F

Castres (81) Occitanie 81100
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 11/04/2025

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Vos missions

Le profil idéal

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Responsable Télévendeurs H/F

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Assistante commerciale et administrative H/F

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Assistante commerciale et administrative H/F

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