Gestionnaire paie en cabinet comptable H/F

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  • Durée indéterminée (CDI)
  • Entre 30 et 40K€
  • Dinan (22)
  • 01/04/2025

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Vos missions

Envie d'intégrer un cabinet comptable à taille humaine partageant vos valeurs ? 
Alors ce poste est fait pour vous !

Notre client recherche un Gestionnaire Paie H/F sur le secteur de Dinan (22) !
 
Vos principales missions :

  • Gestion de la paie et des déclarations sociales : élaboration des bulletins de salaire et déclarations associées.
  • Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats, affiliations, absences.
  • Conseil social auprès des clients : accompagnement sur les problématiques RH et droit du travail.
  • Suivi des procédures courantes : ruptures conventionnelles, licenciements, audits sociaux.

Le poste est évolutif et pourra être adapté en fonction de votre expérience et de votre niveau d’autonomie.


Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique et physique avec le cabinet
- Entretien avec le client



Le profil idéal


  • Formation en Paie / RH
  • Organisation et rigueur
  • Autonomie
  • Aisance relationnelle et esprit d’équipe

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EUR
30000 YEAR
Date de parution 01/04/25
Alphea Conseil

Gestionnaire paie en cabinet comptable H/F
  • Ville Localisation : Dinan (22) Bretagne 22100
  • Contrat Type de contrat : Durée indéterminée (CDI)
  • Date de parution Parution : 01/04/2025
s Envie d'intégrer un cabinet comptable à taille humaine partageant vos valeurs ?  Alors ce poste est fait pour vous ! Notre client recherche un Gestionnaire Paie H/F sur le secteur de Dinan (22) !   Vos principales missions : Gestion de...
Envie d'intégrer un cabinet comptable à taille humaine partageant vos valeurs ? 
Alors ce poste est fait pour vous !

Notre client recherche un Gestionnaire Paie H/F sur le secteur de Dinan (22) !
 
Vos principales missions :

  • Gestion de la paie et des déclarations sociales : élaboration des bulletins de salaire et déclarations associées.
  • Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats, affiliations, absences.
  • Conseil social auprès des clients : accompagnement sur les problématiques RH et droit du travail.
  • Suivi des procédures courantes : ruptures conventionnelles, licenciements, audits sociaux.

Le poste est évolutif et pourra être adapté en fonction de votre expérience et de votre niveau d’autonomie.


Notre processus de recrutement :
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- Entretien avec le client

 2025-05-02T00:00:00+0200