Infirmier de nuit en EHPAD H/F

Durée indéterminée (CDI)
Entre 20 et 30K€
Magnac-sur-Touvre (16)
02/05/2024

Des questions ?

Laurie HERBRETEAU
06 42 50 89 13
laurvfdvgfvgfdie@alphea-conseil.fr
Ref: LH/IDE/ME/061023

Vos missions

Notre client, une association relevant du secteur médico-social qui gère plusieurs établissements et services pour les personnes agées est à la recherche d'un/une IDE (H/F).
Venez rejoindre une équipe où la solidarité est une valeur primordiale !

Vos principales missions :
- Dispenser des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et l’autonomie des personnes.
- Contribuer à l’éducation, à la santé
- Accompagner des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
- Garantir la sécurité physique et psychique, dans le respect de ses choix.

Informations complémentaires :
- CDI en 35h
- Travail week-end et jours fériés

Le profil idéal

Profil idéal :
- Vous devez être obligatoirement titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier(e)
- Une première d'expérience d'au moins 3 ans

Avantages :
- Indemnité forfaitaire Ségur 1 & 2
- Indemnité dimanche et jours fériés
- Prime décentralisée
- Intéressement/participation
- Prestations du CSE

Vous êtes doté(e) d’une bonne résistance physique et psychologique et disposez de qualités humaines et relationnelles telles que l'écoute, tolérance, sens de l’observation et de l’organisation, aptitude à travailler en équipe.

N'attendez plus pour rejoindre l'aventure !

Postulez sur l'annonce,

Envoyez-moi un mail : laurie@alphea-conseil.fr

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Pour le compte d’un grand organisme, acteur incontournable du système de santé, en Seine-et-Marne, nous recrutons un :

Manager Stratégique (H/F)

VOTRE RÔLE :

Le Département Régulation et Accompagnement des Offreurs de Soins a pour missions principales l’impulsion, l’accompagnement et le suivi de la transformation du système de santé.

Ce nouveau département a pour objectif d’articuler de manière efficiente les relations entretenues avec les professionnels de santé afin de les accompagner dans la transformation de leurs pratiques, et leur proposer une offre globale adaptée.

Le manager stratégique est sous la responsabilité du Directeur de Branche et assure lui-même le management d’une trentaine de collaborateurs, dont 3 managers.

Il pilote l’ensemble des activités du Département :

Accompagnement des exercices coordonnés
Accompagnement des offreurs de soins
Gestion du risque

Dans un contexte de tension de la disponibilité médicale, notre organisme souhaite déployer des offres de service innovantes à destination des professionnels de santé afin de faciliter leur maintien en exercice et l’accès aux soins des assurés.

Il contribue à développer et animer les partenariats nécessaires au déploiement de ces offres.

Il aura en charge le pilotage et la coordination stratégique des secteurs responsables de la maîtrise médicalisée, de l’accompagnement des offreurs de soins, et des exercices coordonnés.

VOS MISSIONS :

Pilotage de l’activité :

Accompagner la transformation des métiers et impulser une dynamique de transversalité entre les secteurs sous votre responsabilité,
Engager votre département dans une démarche d’optimisation des processus et des activités en lien avec votre équipe managériale et les partenaires internes et notamment sur l’offre d’accompagnement des exercices coordonnés,
Évaluer vos résultats en terme de performance (productivité, contrôles engagés dans le cadre du plan de contrôle socle de l’Agent Comptable …),
Contribuer à l’animation du pôle régional Indemnités journalières et en organiser les groupes de travail,
Représenter le Département dans les différentes instances de pilotage et auprès des partenaires internes et externes.

Management d’équipe :

Mobiliser et impulser une dynamique collective autour des valeurs et enjeux stratégiques de l’Organisme (objectifs CPG, satisfaction clients, projet d’entreprise…),
Assurer une communication interne régulière auprès de l’équipe managériale,
Gérer les situations managériales sensibles en lien avec les services RH, les relations sociales,
Participer à l’élaboration de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (adéquation charges ressources, recrutements,) pour les besoins du Département.

OFFRE

CDI
Localisation du poste sur Melun - Rubelles. Possibilité d’y venir 2 jours / semaine et de collaborer depuis une autre ville du département.
Salaire brut : à partir de 43K€ annuels versés sur 14 mois (statut cadre Niveau 8 à 9 selon profil).
Télétravail (forfait annuel de 85 jours = environ 2 jours/semaine)
Avantages : RTT, mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11.51€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaires variables, prime de crèche, intéressement, activités sociales et culturelles CSE.

2024-12-01T00:00:00+0100

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