Juriste H/F

• Conseil et accompagnement en droit social :
  Réaliser une veille juridique et sociale afin d’informer les entreprises des évolutions du droit social.
  Apporter un conseil pratique et réactif aux dirigeants et aux responsables des ressources humaines des entreprises adhérentes sur des sujets variés (relations de travail, sécurité sociale, contentieux, etc.).
  Préparer et animer des réunions et des sessions de formation pour les adhérents et les partenaires. 
• Prévention et gestion des risques :
  Anticiper et prévenir les litiges en offrant des solutions pratiques et sécurisées adaptées aux besoins des entreprises.
  Rédiger des notes de synthèse, analyses juridiques et documents exploitables par les entreprises pour leur permettre de prendre des décisions informées.
  Suivre et accompagner les dossiers juridiques en cours, avec un souci constant de réduire les risques.
• Représentation et participation aux projets de l’organisation :
  Participer aux réunions professionnelles tant locales, régionales et nationales, assurant ainsi la visibilité et la représentation de nos organisations.
  Contribuer activement aux réunions internes pour le développement et la fidélisation des adhérents, en travaillant avec la direction pour optimiser les offres de services.
  Apporter votre expertise dans le dialogue social, notamment dans la gestion des réunions paritaires.
• Contribution à l’image et aux actions de communication :
  Assurer la qualité des supports et documents produits pour les adhérents, en veillant à ce qu'ils soient accessibles, clairs et adaptés.
  Collaborer étroitement avec l'équipe communication pour optimiser la participation aux événements et accroître la visibilité des actions entreprises.

Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. 
Vous travaillez dans un binôme de professionnels experts du droit social ; vous contribuez à la collaboration efficace et de proximité avec l'ensemble des adhérents quelque soit leur typologie d'activité, leur taille ou leur niveau d'expertise. 

Forfait jour, statut à définir selon le profil. 
La rémunération annuelle brute est comprise entre 40 et 46K€ annuelle brute selon votre niveau d'expérience. Mutuelle isolée ou famille et tickets restaurants. 

Processus de recrutement : 

• 1 entretien préalable avec le cabinet de recrutement Alphea Conseil 
• 1 échange avec la direction de la structure 
• 1 échange avec votre binôme de collaboration. 
• En dernier lieu, pour les candidats pressentis, une rencontre avec quelques administrateurs. 

Diplômé d'un Master en droit social/droit du travail, vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en tant que juriste en droit social, idéalement dans des environnements multi-conventionnels diversifiés et complexes.

Vous disposez de compétences juridiques et rédactionnelles, votre connaissance approfondie du droit social s'accompagne d'une forte capacité de synthèse et d’analyse.
Vous êtes reconnu pour vos talents rédactionnels et votre rigueur dans la création de documents destinés à un public non-expert.

Vos qualités relationnelles et pédagogiques sont indéniables ;  vous êtes à l’aise pour animer des formations et des réunions, capable de rendre accessible des concepts juridiques et d’argumenter efficacement.

Vous faites preuve de réactivité, d’anticipation et savez gérer vos priorités, avec un esprit d’innovation et une forte capacité d’écoute. Autonome, vous êtes également en mesure de travailler en équipe et vous remettre en question dans les échanges. 

Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion et de suivi, incluant la gestion de base dans un CRM.

Vous êtes curieux, aimez passer d’un sujet à un autre, rencontrer et échanger avec des personnes différentes et une équipe dynamique : ce poste est particulièrement épanouissant !