Médecin collaborateur H/F

Durée indéterminée (CDI)
Plus de 100 K€
Toulouse (31)
13/05/2024

Des questions ?

Mathilde LATAPIE
07 45 19 16 36
hrthrththrth@alphea.fr
Ref: ML/MDT/CHA/20231127

Vos missions

Vous êtes un.e médecin passionné.e par votre métier ?

Vous souhaitez contribuer à la santé et au bien-être des employés sur leur lieu de travail ?

Vous cherchez un environnement de travail dans lequel vous pourrez vous épanouir ?

Je recherche, pour mon client, au sein d'une structure basée à Toulouse, un.e médecin collaborateur.

Au quotidien :

Vous intervenez auprès des entreprises et vous contribuez à la santé des travailleurs
Vous veillez au suivi de chaque collaborateur en réalisant les examens médicaux
Vous assurez la mise à jour des dossiers
Vous assurez le suivi de reprise après arrêt de travail, ainsi qu'un suivi particulier des salariés à risques.
Vous réalisez des actions de prévention ciblées en milieu de travail : sensibilisation aux risques professionnels, évaluation constante des risques psychosociaux.
Vous proposez des actions d'améliorations en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.

Conditions :

Un contrat en CDI 35 h du lundi au vendredi
Une organisation qui permet le maintien de l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle
Autonomie dans la gestion des missions
Salaire selon profil et expérience

Le profil idéal

Diplômé.e en médecine du travail (titulaire d'un DES ou CES) et inscrit à l'Ordre les médecins en France
Vous aimez travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe
Vous êtes à l'écoute, vous savez faire preuve d'empathie et vous avez des qualités relationnelles indiscutables
Vous êtes force de proposition

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Pour le compte d’un grand organisme, acteur incontournable du système de santé, en Seine-et-Marne, nous recrutons un :

Manager Stratégique (H/F)

VOTRE RÔLE :

Le Département Régulation et Accompagnement des Offreurs de Soins a pour missions principales l’impulsion, l’accompagnement et le suivi de la transformation du système de santé.

Ce nouveau département a pour objectif d’articuler de manière efficiente les relations entretenues avec les professionnels de santé afin de les accompagner dans la transformation de leurs pratiques, et leur proposer une offre globale adaptée.

Le manager stratégique est sous la responsabilité du Directeur de Branche et assure lui-même le management d’une trentaine de collaborateurs, dont 3 managers.

Il pilote l’ensemble des activités du Département :

Accompagnement des exercices coordonnés
Accompagnement des offreurs de soins
Gestion du risque

Dans un contexte de tension de la disponibilité médicale, notre organisme souhaite déployer des offres de service innovantes à destination des professionnels de santé afin de faciliter leur maintien en exercice et l’accès aux soins des assurés.

Il contribue à développer et animer les partenariats nécessaires au déploiement de ces offres.

Il aura en charge le pilotage et la coordination stratégique des secteurs responsables de la maîtrise médicalisée, de l’accompagnement des offreurs de soins, et des exercices coordonnés.

VOS MISSIONS :

Pilotage de l’activité :

Accompagner la transformation des métiers et impulser une dynamique de transversalité entre les secteurs sous votre responsabilité,
Engager votre département dans une démarche d’optimisation des processus et des activités en lien avec votre équipe managériale et les partenaires internes et notamment sur l’offre d’accompagnement des exercices coordonnés,
Évaluer vos résultats en terme de performance (productivité, contrôles engagés dans le cadre du plan de contrôle socle de l’Agent Comptable …),
Contribuer à l’animation du pôle régional Indemnités journalières et en organiser les groupes de travail,
Représenter le Département dans les différentes instances de pilotage et auprès des partenaires internes et externes.

Management d’équipe :

Mobiliser et impulser une dynamique collective autour des valeurs et enjeux stratégiques de l’Organisme (objectifs CPG, satisfaction clients, projet d’entreprise…),
Assurer une communication interne régulière auprès de l’équipe managériale,
Gérer les situations managériales sensibles en lien avec les services RH, les relations sociales,
Participer à l’élaboration de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (adéquation charges ressources, recrutements,) pour les besoins du Département.

OFFRE

CDI
Localisation du poste sur Melun - Rubelles. Possibilité d’y venir 2 jours / semaine et de collaborer depuis une autre ville du département.
Salaire brut : à partir de 43K€ annuels versés sur 14 mois (statut cadre Niveau 8 à 9 selon profil).
Télétravail (forfait annuel de 85 jours = environ 2 jours/semaine)
Avantages : RTT, mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11.51€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaires variables, prime de crèche, intéressement, activités sociales et culturelles CSE.

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