Médecin du Travail H/F

Durée indéterminée (CDI)
Entre 70 et 80K€
Dax (40)
17/05/2024

Des questions ?

Gaëlle CHEVAL
06 08 16 99 24
gaeldddle@alphea-conseil.fr
Ref: GCL/MDT/DX/17052024

Vos missions

Vous en avez assez de ne pas pouvoir consacrer suffisamment de temps à vos patients ?

Vous êtes lassé de ne traiter que les maux courants du 21e siècle (problèmes de dos, burn-out...) sans pouvoir diversifier vos activités ?

Vous passez plus de temps en réunions qu'à agir ?

Nous avons une opportunité pour vous !

Rejoignez-nous en tant que médecin du travail F/H dans une structure à taille humaine avec une équipe dynamique.
Votre mission principale sera de suivre la santé des salariés des adhérents de votre secteur.

Votre Rôle :
En tant que membre clé de notre équipe pluridisciplinaire dédiée, vous assurerez la surveillance de l'état de santé des salariés, en tenant compte des risques, des conditions de sécurité, de santé au travail et de la pénibilité des postes.

Avantages du Poste :

Déplacements ponctuels en périphérie.
Autonomie et flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps.
Équipe pluridisciplinaire exclusive composée de :Infirmier en santé du travail (licence pro)
IPRP (master en ergonomie)
Secrétaire médicale
Assistant en santé du travail
Psychologue
Temps de travail : 35 heures sur 4,5 jours, possibilité d'aménagement ou de temps partiel.
Rémunération attractive selon expérience et ancienneté.
Primes annuelles et avantages qualitatifs :Tickets restaurant
Ordinateur et téléphone portable
Voiture de société

Intégration : 1 semaine d'accueil et de formation.

Le profil idéal

Vous possédez un Diplôme d’état, CES ou DES en médecine du travail.
Le Poste est également ouvert aux médecins collaborateurs.

Ne manquez pas cette chance de redonner du sens à votre pratique médicale et de travailler dans un environnement enrichissant et stimulant.

Postulez dès maintenant et faites la différence dans la santé au travail !

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Pour le compte d’un grand organisme, acteur incontournable du système de santé, en Seine-et-Marne, nous recrutons un :

Manager Stratégique (H/F)

VOTRE RÔLE :

Le Département Régulation et Accompagnement des Offreurs de Soins a pour missions principales l’impulsion, l’accompagnement et le suivi de la transformation du système de santé.

Ce nouveau département a pour objectif d’articuler de manière efficiente les relations entretenues avec les professionnels de santé afin de les accompagner dans la transformation de leurs pratiques, et leur proposer une offre globale adaptée.

Le manager stratégique est sous la responsabilité du Directeur de Branche et assure lui-même le management d’une trentaine de collaborateurs, dont 3 managers.

Il pilote l’ensemble des activités du Département :

Accompagnement des exercices coordonnés
Accompagnement des offreurs de soins
Gestion du risque

Dans un contexte de tension de la disponibilité médicale, notre organisme souhaite déployer des offres de service innovantes à destination des professionnels de santé afin de faciliter leur maintien en exercice et l’accès aux soins des assurés.

Il contribue à développer et animer les partenariats nécessaires au déploiement de ces offres.

Il aura en charge le pilotage et la coordination stratégique des secteurs responsables de la maîtrise médicalisée, de l’accompagnement des offreurs de soins, et des exercices coordonnés.

VOS MISSIONS :

Pilotage de l’activité :

Accompagner la transformation des métiers et impulser une dynamique de transversalité entre les secteurs sous votre responsabilité,
Engager votre département dans une démarche d’optimisation des processus et des activités en lien avec votre équipe managériale et les partenaires internes et notamment sur l’offre d’accompagnement des exercices coordonnés,
Évaluer vos résultats en terme de performance (productivité, contrôles engagés dans le cadre du plan de contrôle socle de l’Agent Comptable …),
Contribuer à l’animation du pôle régional Indemnités journalières et en organiser les groupes de travail,
Représenter le Département dans les différentes instances de pilotage et auprès des partenaires internes et externes.

Management d’équipe :

Mobiliser et impulser une dynamique collective autour des valeurs et enjeux stratégiques de l’Organisme (objectifs CPG, satisfaction clients, projet d’entreprise…),
Assurer une communication interne régulière auprès de l’équipe managériale,
Gérer les situations managériales sensibles en lien avec les services RH, les relations sociales,
Participer à l’élaboration de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (adéquation charges ressources, recrutements,) pour les besoins du Département.

OFFRE

CDI
Localisation du poste sur Melun - Rubelles. Possibilité d’y venir 2 jours / semaine et de collaborer depuis une autre ville du département.
Salaire brut : à partir de 43K€ annuels versés sur 14 mois (statut cadre Niveau 8 à 9 selon profil).
Télétravail (forfait annuel de 85 jours = environ 2 jours/semaine)
Avantages : RTT, mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11.51€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaires variables, prime de crèche, intéressement, activités sociales et culturelles CSE.

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