Medecin Pneumologue H/F

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Durée indéterminée (CDI)
Plus de 100 K€
Perpignan (66)
13/11/2024

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Manon SEGUINEAU
06 35 52 08 97
manon.seguineau@alphea-conseil.fr
Ref: MS/FT/20240812

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Vos missions

Vous êtes un professionnel de la santé doté d'un sens aigu des responsabilités et de la rigueur ?

Vous aspirez à exercer votre métier dans un environnement serein tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle ?

Cette opportunité est faite pour vous.

Vous êtes diplômé en pneumologie ?

Vous êtes inscrit à l'Ordre des Médecins ?

Vous souhaitez travailler dans un cabinet ?

Salarié ? Associé ? Venir à deux ?

Vous voulez travailler dans le sud de la France ? Entre mer et montagne ?

Nous recherchons un(e) Médecin Pneumologue pour rejoindre une équipe dynamique de 11 pneumologues opérant au sein d'un centre de pneumologie et d'allergologie respiratoire situé dans les Pyrénées-Orientales. Le centre intervient également dans la plupart des cliniques de l'agglomération, offrant ainsi une diversité de structures.

Le profil idéal

Le cabinet réalise des consultations spécialisées en pneumologie pour évaluer et diagnostiquer les pathologies respiratoires (asthme, BPCO, infections pulmonaires, fibrose pulmonaire, etc.).

L'équipe médicale prend en charge les pathologies de l'appareil respiratoire et du sommeil :

- Endoscopie bronchique ;

- Hospitalisation complète et ambulatoire ;

- Pleuroscopie ;

- Allergologie ;

- Explorations fonctionnelles ;

- Enregistrement polygraphique à domicile et polysomnographie complète ;

- Réhabilitation respiratoire ;

- Activité de recherche clinique.

Comment postuler ?

Merci d'envoyer votre CV par mail à : manon.seguineau@alphea-conseil.fr

Pour toute demande de renseignement, veuillez contacter le : 06.35.52.08.97

Ou directement sur le site d'Alphéa Conseil.

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Pour le compte d’un grand organisme, acteur incontournable du système de santé, en Seine-et-Marne, nous recrutons un :

Manager Stratégique (H/F)

VOTRE RÔLE :

Le Département Régulation et Accompagnement des Offreurs de Soins a pour missions principales l’impulsion, l’accompagnement et le suivi de la transformation du système de santé.

Ce nouveau département a pour objectif d’articuler de manière efficiente les relations entretenues avec les professionnels de santé afin de les accompagner dans la transformation de leurs pratiques, et leur proposer une offre globale adaptée.

Le manager stratégique est sous la responsabilité du Directeur de Branche et assure lui-même le management d’une trentaine de collaborateurs, dont 3 managers.

Il pilote l’ensemble des activités du Département :

Accompagnement des exercices coordonnés
Accompagnement des offreurs de soins
Gestion du risque

Dans un contexte de tension de la disponibilité médicale, notre organisme souhaite déployer des offres de service innovantes à destination des professionnels de santé afin de faciliter leur maintien en exercice et l’accès aux soins des assurés.

Il contribue à développer et animer les partenariats nécessaires au déploiement de ces offres.

Il aura en charge le pilotage et la coordination stratégique des secteurs responsables de la maîtrise médicalisée, de l’accompagnement des offreurs de soins, et des exercices coordonnés.

VOS MISSIONS :

Pilotage de l’activité :

Accompagner la transformation des métiers et impulser une dynamique de transversalité entre les secteurs sous votre responsabilité,
Engager votre département dans une démarche d’optimisation des processus et des activités en lien avec votre équipe managériale et les partenaires internes et notamment sur l’offre d’accompagnement des exercices coordonnés,
Évaluer vos résultats en terme de performance (productivité, contrôles engagés dans le cadre du plan de contrôle socle de l’Agent Comptable …),
Contribuer à l’animation du pôle régional Indemnités journalières et en organiser les groupes de travail,
Représenter le Département dans les différentes instances de pilotage et auprès des partenaires internes et externes.

Management d’équipe :

Mobiliser et impulser une dynamique collective autour des valeurs et enjeux stratégiques de l’Organisme (objectifs CPG, satisfaction clients, projet d’entreprise…),
Assurer une communication interne régulière auprès de l’équipe managériale,
Gérer les situations managériales sensibles en lien avec les services RH, les relations sociales,
Participer à l’élaboration de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (adéquation charges ressources, recrutements,) pour les besoins du Département.

OFFRE

CDI
Localisation du poste sur Melun - Rubelles. Possibilité d’y venir 2 jours / semaine et de collaborer depuis une autre ville du département.
Salaire brut : à partir de 43K€ annuels versés sur 14 mois (statut cadre Niveau 8 à 9 selon profil).
Télétravail (forfait annuel de 85 jours = environ 2 jours/semaine)
Avantages : RTT, mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11.51€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaires variables, prime de crèche, intéressement, activités sociales et culturelles CSE.

2024-12-01T00:00:00+0100

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