Médecin privé en santé du travail H/F

Durée indéterminée (CDI)
Entre 70 et 80K€
La Baule-Escoublac (44)
02/05/2024

Des questions ?

Yannick ROYANT
06 59 49 10 45
yannick.royant@alphea-conseil.fr
Ref: YR/MT/20240502

Vos missions

"Afin d'honorer le médecin, n'attends pas que tu en aies besoin."

Fatigué de ne plus avoir le temps de vous intéresser à vos patients ?

Vous ne traitez que les maux du 21e siècle (problèmes de dos, stress, burn-out...) sans diversification ?

Vous passez votre temps en réunion plutôt qu'à agir ?

Basculez dès à présent vers un poste de Médecin Privé en Santé du Travail : au sein d'une structure vivante et à taille humaine et d'une équipe unique, vous aurez pour principale mission de suivre les salariés des adhérents de votre secteur.

En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire dédiée exclusivement, le Médecin assure la surveillance de l'état de santé des salariés en fonction des risques, en tenant compte des conditions de sécurité, de santé au travail et de la pénibilité des postes.

Les vrais + du poste :

Localisation idéale en bord de mer !
Déplacements ponctuels à prévoir en périphérie
Autonomie et souplesse sur votre gestion d'emploi du temps
Secteur varié
Votre équipe se composera :
- Infirmier en santé au travail
- IPRP
- Secrétaire medicale
- Assistant de santé au travail
- Psychologue
Temps de travail fixé selon la convention interne
Rémunération reposant sur votre expérience et ancienneté dans la fonction:
- Primes annuelles, vacances et qualitatives
- Tickets restaurant
- Ordinateur et téléphone portable
- Voiture de société

Le profil idéal

Un Diplômé d’état (DE), CES ou DES de médecine du travail est obligatoire pour cette focntion.

Postes également ouverts à des médecins collaborateurs.

Contactez-moi pour une première approche :

Par tel. : 06.59.49.10.45

Par mail : yannick.royant@alphea-conseil.fr

Via LinkedIn : Yannick ROYANT

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Pour le compte d’un grand organisme, acteur incontournable du système de santé, en Seine-et-Marne, nous recrutons un :

Manager Stratégique (H/F)

VOTRE RÔLE :

Le Département Régulation et Accompagnement des Offreurs de Soins a pour missions principales l’impulsion, l’accompagnement et le suivi de la transformation du système de santé.

Ce nouveau département a pour objectif d’articuler de manière efficiente les relations entretenues avec les professionnels de santé afin de les accompagner dans la transformation de leurs pratiques, et leur proposer une offre globale adaptée.

Le manager stratégique est sous la responsabilité du Directeur de Branche et assure lui-même le management d’une trentaine de collaborateurs, dont 3 managers.

Il pilote l’ensemble des activités du Département :

Accompagnement des exercices coordonnés
Accompagnement des offreurs de soins
Gestion du risque

Dans un contexte de tension de la disponibilité médicale, notre organisme souhaite déployer des offres de service innovantes à destination des professionnels de santé afin de faciliter leur maintien en exercice et l’accès aux soins des assurés.

Il contribue à développer et animer les partenariats nécessaires au déploiement de ces offres.

Il aura en charge le pilotage et la coordination stratégique des secteurs responsables de la maîtrise médicalisée, de l’accompagnement des offreurs de soins, et des exercices coordonnés.

VOS MISSIONS :

Pilotage de l’activité :

Accompagner la transformation des métiers et impulser une dynamique de transversalité entre les secteurs sous votre responsabilité,
Engager votre département dans une démarche d’optimisation des processus et des activités en lien avec votre équipe managériale et les partenaires internes et notamment sur l’offre d’accompagnement des exercices coordonnés,
Évaluer vos résultats en terme de performance (productivité, contrôles engagés dans le cadre du plan de contrôle socle de l’Agent Comptable …),
Contribuer à l’animation du pôle régional Indemnités journalières et en organiser les groupes de travail,
Représenter le Département dans les différentes instances de pilotage et auprès des partenaires internes et externes.

Management d’équipe :

Mobiliser et impulser une dynamique collective autour des valeurs et enjeux stratégiques de l’Organisme (objectifs CPG, satisfaction clients, projet d’entreprise…),
Assurer une communication interne régulière auprès de l’équipe managériale,
Gérer les situations managériales sensibles en lien avec les services RH, les relations sociales,
Participer à l’élaboration de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (adéquation charges ressources, recrutements,) pour les besoins du Département.

OFFRE

CDI
Localisation du poste sur Melun - Rubelles. Possibilité d’y venir 2 jours / semaine et de collaborer depuis une autre ville du département.
Salaire brut : à partir de 43K€ annuels versés sur 14 mois (statut cadre Niveau 8 à 9 selon profil).
Télétravail (forfait annuel de 85 jours = environ 2 jours/semaine)
Avantages : RTT, mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11.51€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaires variables, prime de crèche, intéressement, activités sociales et culturelles CSE.

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