Monteur vendeur en optique H/F

Durée indéterminée (CDI)
Entre 30 et 40K€
Cachan (94)
14/05/2024

Des questions ?

Pavelle WEGA

Vos missions

Je vous propose aujourd'hui d'intégrer un réseau très dynamique où 99% des équipes se disent fières de travailler dans l’entreprise !
Qu'en pensez-vous ?

En effet, nous recherchons un Monteur vendeur H/F pour un de nos clients leader dans les métiers de l'optique.

Rattaché au Directeur du magasin, vous intégrez une équipe dynamique et vos missions seront les suivantes :

- Evaluer les besoins des clients, conseiller et garantir la qualité de la prestation.
- Concevoir, ajuster et délivrer les équipements optiques adéquats.
- Participer à la vie du magasin (gestion et présentation du point de vente).
- Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin.
- Assurer les montages selon les normes de la société et vendre des produits dans le respect de la politique commerciale.

Contrat en CDI
Rémunération : salaire varie selon expérience + variable + les avantages d'un grand groupe

A votre arrivée, un parcours personnalisé d'intégration et de formation vous sera proposé !

Plusieurs postes à pourvoir en IDF !

Le profil idéal

Diplômé d'un BTS Opticien Lunetier / Licence en Optique, vous avez acquis 2-3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Nous sommes également ouverts aux profils non-diplômés avec une expérience dans le domaine.

Empathique et bienveillant, vous avez un vrai sens du collectif et avez envie de contribuer à la vie du magasin.

Vous aimez le contact client et vous souhaitez saisir une belle opportunité professionnelle avec des perspectives d'évolution ?

Alors n'hésitez plus, postulez !

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Pour le compte d’un grand organisme, acteur incontournable du système de santé, en Seine-et-Marne, nous recrutons un :

Manager Stratégique (H/F)

VOTRE RÔLE :

Le Département Régulation et Accompagnement des Offreurs de Soins a pour missions principales l’impulsion, l’accompagnement et le suivi de la transformation du système de santé.

Ce nouveau département a pour objectif d’articuler de manière efficiente les relations entretenues avec les professionnels de santé afin de les accompagner dans la transformation de leurs pratiques, et leur proposer une offre globale adaptée.

Le manager stratégique est sous la responsabilité du Directeur de Branche et assure lui-même le management d’une trentaine de collaborateurs, dont 3 managers.

Il pilote l’ensemble des activités du Département :

Accompagnement des exercices coordonnés
Accompagnement des offreurs de soins
Gestion du risque

Dans un contexte de tension de la disponibilité médicale, notre organisme souhaite déployer des offres de service innovantes à destination des professionnels de santé afin de faciliter leur maintien en exercice et l’accès aux soins des assurés.

Il contribue à développer et animer les partenariats nécessaires au déploiement de ces offres.

Il aura en charge le pilotage et la coordination stratégique des secteurs responsables de la maîtrise médicalisée, de l’accompagnement des offreurs de soins, et des exercices coordonnés.

VOS MISSIONS :

Pilotage de l’activité :

Accompagner la transformation des métiers et impulser une dynamique de transversalité entre les secteurs sous votre responsabilité,
Engager votre département dans une démarche d’optimisation des processus et des activités en lien avec votre équipe managériale et les partenaires internes et notamment sur l’offre d’accompagnement des exercices coordonnés,
Évaluer vos résultats en terme de performance (productivité, contrôles engagés dans le cadre du plan de contrôle socle de l’Agent Comptable …),
Contribuer à l’animation du pôle régional Indemnités journalières et en organiser les groupes de travail,
Représenter le Département dans les différentes instances de pilotage et auprès des partenaires internes et externes.

Management d’équipe :

Mobiliser et impulser une dynamique collective autour des valeurs et enjeux stratégiques de l’Organisme (objectifs CPG, satisfaction clients, projet d’entreprise…),
Assurer une communication interne régulière auprès de l’équipe managériale,
Gérer les situations managériales sensibles en lien avec les services RH, les relations sociales,
Participer à l’élaboration de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (adéquation charges ressources, recrutements,) pour les besoins du Département.

OFFRE

CDI
Localisation du poste sur Melun - Rubelles. Possibilité d’y venir 2 jours / semaine et de collaborer depuis une autre ville du département.
Salaire brut : à partir de 43K€ annuels versés sur 14 mois (statut cadre Niveau 8 à 9 selon profil).
Télétravail (forfait annuel de 85 jours = environ 2 jours/semaine)
Avantages : RTT, mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11.51€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaires variables, prime de crèche, intéressement, activités sociales et culturelles CSE.

2024-12-01T00:00:00+0100

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