Opticien Collaborateur H/F

Durée indéterminée (CDI)
Entre 30 et 40K€
Agen (47)
03/05/2024

Des questions ?

Marion JUGE
07 83 75 08 99
marion.juge@alphea-conseil.fr
Ref: MJ/OD/19.01.2024/LR

Vos missions

Pour vous, être opticien ce n'est pas juste un métier mais une passion ?

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ?

Vous êtes la personne que nous recherchons pour un poste en tant qu'Opticien Collaborateur (F/H) à Agen (47) !

Au sein d'une équipe humaine et proactive, vos missions seront les suivantes :

En tant que véritable commerçant(e) , vous conseillez et guidez vos clients dans le choix de leurs équipements optiques et vous réalisez les besoins.
Doté(e) d'un fort relationnel, vous développez vos ventes sans perdre de vue la satisfaction client.
Technicien(ne) averti(e) : Vous maîtrisez vos produits de A à Z et rédigez des devis en proposant les offres commerciales et services associés les plus adaptés !
Tout en travaillant en équipe, vous participez à l'ensemble de la vie du magasin, que ce soit la vente, le conseil, l'atelier, les inventaires.

Le profil idéal

Vous êtes diplômé(e) d'un BTS Optique minimum ;
Autonome et organisé(e), vous avez des compétences techniques et commerciales en optique ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, votre énergie et aimez travailler en équipe ;
Vous recherchez un beau challenge en participant au développement d'un magasin.
Vous aimez travailler dans la bienveillance.

Avantages :

Rémunération attractive selon expérience + avantages + primes
Possibilité de développement professionnel et de formation continue
Environnement de travail convivial et stimulant, car magasin refait à neuf.

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Pour le compte d’un grand organisme, acteur incontournable du système de santé, en Seine-et-Marne, nous recrutons un :

Manager Stratégique (H/F)

VOTRE RÔLE :

Le Département Régulation et Accompagnement des Offreurs de Soins a pour missions principales l’impulsion, l’accompagnement et le suivi de la transformation du système de santé.

Ce nouveau département a pour objectif d’articuler de manière efficiente les relations entretenues avec les professionnels de santé afin de les accompagner dans la transformation de leurs pratiques, et leur proposer une offre globale adaptée.

Le manager stratégique est sous la responsabilité du Directeur de Branche et assure lui-même le management d’une trentaine de collaborateurs, dont 3 managers.

Il pilote l’ensemble des activités du Département :

Accompagnement des exercices coordonnés
Accompagnement des offreurs de soins
Gestion du risque

Dans un contexte de tension de la disponibilité médicale, notre organisme souhaite déployer des offres de service innovantes à destination des professionnels de santé afin de faciliter leur maintien en exercice et l’accès aux soins des assurés.

Il contribue à développer et animer les partenariats nécessaires au déploiement de ces offres.

Il aura en charge le pilotage et la coordination stratégique des secteurs responsables de la maîtrise médicalisée, de l’accompagnement des offreurs de soins, et des exercices coordonnés.

VOS MISSIONS :

Pilotage de l’activité :

Accompagner la transformation des métiers et impulser une dynamique de transversalité entre les secteurs sous votre responsabilité,
Engager votre département dans une démarche d’optimisation des processus et des activités en lien avec votre équipe managériale et les partenaires internes et notamment sur l’offre d’accompagnement des exercices coordonnés,
Évaluer vos résultats en terme de performance (productivité, contrôles engagés dans le cadre du plan de contrôle socle de l’Agent Comptable …),
Contribuer à l’animation du pôle régional Indemnités journalières et en organiser les groupes de travail,
Représenter le Département dans les différentes instances de pilotage et auprès des partenaires internes et externes.

Management d’équipe :

Mobiliser et impulser une dynamique collective autour des valeurs et enjeux stratégiques de l’Organisme (objectifs CPG, satisfaction clients, projet d’entreprise…),
Assurer une communication interne régulière auprès de l’équipe managériale,
Gérer les situations managériales sensibles en lien avec les services RH, les relations sociales,
Participer à l’élaboration de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (adéquation charges ressources, recrutements,) pour les besoins du Département.

OFFRE

CDI
Localisation du poste sur Melun - Rubelles. Possibilité d’y venir 2 jours / semaine et de collaborer depuis une autre ville du département.
Salaire brut : à partir de 43K€ annuels versés sur 14 mois (statut cadre Niveau 8 à 9 selon profil).
Télétravail (forfait annuel de 85 jours = environ 2 jours/semaine)
Avantages : RTT, mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11.51€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaires variables, prime de crèche, intéressement, activités sociales et culturelles CSE.

2024-12-01T00:00:00+0100

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