Opticien H/F H/F

Durée indéterminée (CDI)
Entre 20 et 30K€
Toulouse (31)
03/05/2024

Des questions ?

Cloé DESVIGNES
07 49 78 27 70
izefhizgfzegfer@alphea-conseil.fr
Ref: CLDE/05-24/OPT-BLGC

Vos missions

Le conseil client est votre plus bel atout ?
Vous êtes passionné d'optique, et vous souhaitez représenter un grand groupe ?

Changez votre vision des choses !

Rejoignez une équipe à l'esprit familial, communicante et dynamique qui marche avec vous ! Où l'ambiance générale veut être conservée pour une réussite commune.

Nous recherchons un(e) Opticien H/F confirmé(e) ou junior !

Instaurez une confiance mutuelle avec vos clients et participez à leur bien-être visuel.
Dans ce rôle, vous accomplissez les missions suivantes :

Examens de vue (outils à la pointe de la technologie, machine d'optométrie automatisée, atelier, prise de mesure 3D...).
Conseils techniques (types de verres) et esthétique.
Accompagnement et conseil dans l'achat (ordre de prix, choix des montures...)
L'accueil clientèle et la gestion administrative de la boutique
Aide à l'agencement des produits (vitrines, installation des collections...)
Suivi de vos clients

Les avantages :

Fortes possibilités d'évolution
Management participatif
Ce poste polyvalent vous donnera les compétences nécessaires pour devenir un expert dans l'optique.

Rémunération : entre 25 000 € et 30 000 € bruts annuels selon expérience + primes trimestrielles équipe + compte épargne

Le profil idéal

Connaissances techniques en optique :

- Examen de vue, montages…
- Techniques de vente
- Connaissances des produits (montures, verres, contactologie...)
- Connaissances en manipulation des lentilles de contact serait un plus.

Profil recherché :

Si vous êtes reconnu.es pour votre aisance relationnelle et votre implication humaine et que vous justifiez d'une formation de niveau BTS ou plus dans l'optique, alors n'attendez plus !

Postulez directement ou contactez-moi au 07 49 78 27 70 ou par mail cloe@alphea-conseil.fr

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Pour le compte d’un grand organisme, acteur incontournable du système de santé, en Seine-et-Marne, nous recrutons un :

Manager Stratégique (H/F)

VOTRE RÔLE :

Le Département Régulation et Accompagnement des Offreurs de Soins a pour missions principales l’impulsion, l’accompagnement et le suivi de la transformation du système de santé.

Ce nouveau département a pour objectif d’articuler de manière efficiente les relations entretenues avec les professionnels de santé afin de les accompagner dans la transformation de leurs pratiques, et leur proposer une offre globale adaptée.

Le manager stratégique est sous la responsabilité du Directeur de Branche et assure lui-même le management d’une trentaine de collaborateurs, dont 3 managers.

Il pilote l’ensemble des activités du Département :

Accompagnement des exercices coordonnés
Accompagnement des offreurs de soins
Gestion du risque

Dans un contexte de tension de la disponibilité médicale, notre organisme souhaite déployer des offres de service innovantes à destination des professionnels de santé afin de faciliter leur maintien en exercice et l’accès aux soins des assurés.

Il contribue à développer et animer les partenariats nécessaires au déploiement de ces offres.

Il aura en charge le pilotage et la coordination stratégique des secteurs responsables de la maîtrise médicalisée, de l’accompagnement des offreurs de soins, et des exercices coordonnés.

VOS MISSIONS :

Pilotage de l’activité :

Accompagner la transformation des métiers et impulser une dynamique de transversalité entre les secteurs sous votre responsabilité,
Engager votre département dans une démarche d’optimisation des processus et des activités en lien avec votre équipe managériale et les partenaires internes et notamment sur l’offre d’accompagnement des exercices coordonnés,
Évaluer vos résultats en terme de performance (productivité, contrôles engagés dans le cadre du plan de contrôle socle de l’Agent Comptable …),
Contribuer à l’animation du pôle régional Indemnités journalières et en organiser les groupes de travail,
Représenter le Département dans les différentes instances de pilotage et auprès des partenaires internes et externes.

Management d’équipe :

Mobiliser et impulser une dynamique collective autour des valeurs et enjeux stratégiques de l’Organisme (objectifs CPG, satisfaction clients, projet d’entreprise…),
Assurer une communication interne régulière auprès de l’équipe managériale,
Gérer les situations managériales sensibles en lien avec les services RH, les relations sociales,
Participer à l’élaboration de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (adéquation charges ressources, recrutements,) pour les besoins du Département.

OFFRE

CDI
Localisation du poste sur Melun - Rubelles. Possibilité d’y venir 2 jours / semaine et de collaborer depuis une autre ville du département.
Salaire brut : à partir de 43K€ annuels versés sur 14 mois (statut cadre Niveau 8 à 9 selon profil).
Télétravail (forfait annuel de 85 jours = environ 2 jours/semaine)
Avantages : RTT, mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11.51€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaires variables, prime de crèche, intéressement, activités sociales et culturelles CSE.

2024-12-01T00:00:00+0100

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