Opticien H/F

Durée indéterminée (CDI)
Entre 30 et 40K€
Thionville (57)
12/07/2024

Des questions ?

Elodie DELFRAISSY
06 14 44 03 29
elodie@alphea-conseil.fr
Ref: ED/OD/20240712

Vos missions

Vous souhaitez intégrer un magasin moderne et travailler dans une ambiance de travail dynamique et conviviale ?

Voici le poste qui allie les deux !

Au sein d'une enseigne reconnue dans le secteur de l'optique, nous recrutons un Opticien Collaborateur (F/H), basé à Thionville.

Vous pratiquez votre expertise d’opticien au contact de clients variés.
Vous avez accès à une salle d’examen de vue de pointe, des outils de prise de mesures numériques et un large choix de verres innovants et de montures haut de gamme .
Vous conseillez avec bienveillance vos clients et vous assurez de leur satisfaction.?

Vos principales missions seront les suivantes :

Vous accueillez et accompagnez vos clients tout au long de leur processus d'achat ;
Vous effectuerez les petites réparations des montures ;
Vous assurez la vente des verres et des montures en fonction des besoins ;
Vous pouvez réaliser les examens de vue ;
Vous prenez en charge les retours clients.
Contribuer à la gestion administrative et commerciale de la boutique

Poste en 39H.

La rémunération est constituée d’un fixe, à définir selon votre expérience, ainsi que de nombreux avantages : 13ème mois - prime vacances - prime trimestrielle.

Le profil idéal

Profil recherché :

Vous êtes doté d'une âme commerciale et vous avez à coeur d'aider votre prochain ?
Vous êtes diplômé d'un BTS Optique ?
Vous savez être persuasif et convaincant, tout en restant à l'écoute et préservant un esprit d'équipe ?

Prêt(e) à relever un nouveau défis ? Postulez

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Parution : 16/08/2024

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Pour le compte d’un grand organisme, acteur incontournable du système de santé, en Seine-et-Marne, nous recrutons un :

Manager Stratégique (H/F)

VOTRE RÔLE :

Le Département Régulation et Accompagnement des Offreurs de Soins a pour missions principales l’impulsion, l’accompagnement et le suivi de la transformation du système de santé.

Ce nouveau département a pour objectif d’articuler de manière efficiente les relations entretenues avec les professionnels de santé afin de les accompagner dans la transformation de leurs pratiques, et leur proposer une offre globale adaptée.

Le manager stratégique est sous la responsabilité du Directeur de Branche et assure lui-même le management d’une trentaine de collaborateurs, dont 3 managers.

Il pilote l’ensemble des activités du Département :

Accompagnement des exercices coordonnés
Accompagnement des offreurs de soins
Gestion du risque

Dans un contexte de tension de la disponibilité médicale, notre organisme souhaite déployer des offres de service innovantes à destination des professionnels de santé afin de faciliter leur maintien en exercice et l’accès aux soins des assurés.

Il contribue à développer et animer les partenariats nécessaires au déploiement de ces offres.

Il aura en charge le pilotage et la coordination stratégique des secteurs responsables de la maîtrise médicalisée, de l’accompagnement des offreurs de soins, et des exercices coordonnés.

VOS MISSIONS :

Pilotage de l’activité :

Accompagner la transformation des métiers et impulser une dynamique de transversalité entre les secteurs sous votre responsabilité,
Engager votre département dans une démarche d’optimisation des processus et des activités en lien avec votre équipe managériale et les partenaires internes et notamment sur l’offre d’accompagnement des exercices coordonnés,
Évaluer vos résultats en terme de performance (productivité, contrôles engagés dans le cadre du plan de contrôle socle de l’Agent Comptable …),
Contribuer à l’animation du pôle régional Indemnités journalières et en organiser les groupes de travail,
Représenter le Département dans les différentes instances de pilotage et auprès des partenaires internes et externes.

Management d’équipe :

Mobiliser et impulser une dynamique collective autour des valeurs et enjeux stratégiques de l’Organisme (objectifs CPG, satisfaction clients, projet d’entreprise…),
Assurer une communication interne régulière auprès de l’équipe managériale,
Gérer les situations managériales sensibles en lien avec les services RH, les relations sociales,
Participer à l’élaboration de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (adéquation charges ressources, recrutements,) pour les besoins du Département.

OFFRE

CDI
Localisation du poste sur Melun - Rubelles. Possibilité d’y venir 2 jours / semaine et de collaborer depuis une autre ville du département.
Salaire brut : à partir de 43K€ annuels versés sur 14 mois (statut cadre Niveau 8 à 9 selon profil).
Télétravail (forfait annuel de 85 jours = environ 2 jours/semaine)
Avantages : RTT, mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11.51€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaires variables, prime de crèche, intéressement, activités sociales et culturelles CSE.

2024-09-16T00:00:00+0200